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一级人力资源管理师第二章练习题、答案及解析 第二章??招聘与配置练习题? 一、单选题:? 1、?与其他公司协作的能力属于 (?a?)。? (A)元胜任特征?(B)行业通用胜任特征?(C)组织内部胜任特征??(D)行业技术胜任特征 ????解??析：A??P90? 冯明博士在《对工作情景中人的胜任力研究》一文中，对胜任特征作出了如下描述：?(1)元胜任特征(MetaCompetence)属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。它可用于完成大量不同的任务，包含广泛的知识、技能和态度，例如读写能力、学习能力、分析能力、创造力、外语和文化知识、感知和操作环境信号与事件的能力、容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力、谈判能力和适应变化的能力等。? (2)行业通用胜任特征属于低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性的胜任特征。它包括产业结构及其目前发展的知识，分析竞争对手战略运作方面的能力，在行业中的关键人物、网络和联盟方面的知识，以及在行业中同其他公司形成合作和联盟的能力等。?(3)组织内部胜任特征(Intra?OrganizationCompetence)属于低任务? (5)行业技术胜任特征(Technical?Trade?Competence)属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。它在行业内可跨公司流动使用，并且仅可用来完成一项或少量有限的