各岗位作业书重点分析.doc

队长岗位考核标准 项目 考核内容 考核标准 工作 数量 （20分） 1、全面负责队安全生产等工作。认真带领全队职工完成矿、系统当月下达的各项工作任务。 2、负责制定队安全生产管理等制度和措施，并监督各项措施的贯彻落实情况。 3、安排协调本队安全生产及其他工作，做到月初有安排、月末有总结。 4、经常深入井下现场，指挥、督促各项工作任务落实情况。 1、当月完不成矿下达的产量及各项工作任务，一次扣5分。 2、发现措施制度制定不及时，落实不到位，一次扣5分。 3、达不到要求，一次扣3分。 4、不深入现场解决实际问题，一次扣1分。 工作 质量 （20分） 1、按矿规定及时组织召开职工会，学习业务技术，讲评工作，奖优罚劣，树先促后。 2、每月下井次数不少于15次；每天参加班前会不少于2次；每月主持周二、五职工安全学习活动不少于8次。 3、不发生安全事故和责任事故。 4、加强材料管理，降低材料消耗。 1、达不到要求，一次扣2分。 2、达不到要求一次扣3分。 3、发生一般机械事故和轻微人身事故，一次扣10分；发生二级以上非伤亡事故和重伤人身事故，此项不得分。 4、材料消耗超计划每超一项扣1分。 成 本 （10分） 加强材料管理，降低材料消耗，各项材料指标控制在矿规定计划之内。 材料消耗超计划每超一项扣1分。 设备 管理 （20分） 1、保证大型设备台台完好。 2、各类电器设备杜绝失爆现象。 3、积极开展设备技术革新。 1、一台不完好扣2分。 2、出现失爆现象一次扣5分。 3、积极开展设备技术革新奖励3分。 6S 30 分 整理 5分 1、每天收集整理各种安全生产等方面信息和资料，对安全生产工作做到心中有数。 2、办公桌上的相关资料、文件、刊物摆放整齐。 3、下班后关好门窗、做到人走灯灭。 1、达不到要求一次扣1分。 2、物品乱放，杂乱无章，一次扣1分。 3、达不到要求一次扣1分。 清洁 5分 1、保持办公室门窗玻璃、桌、椅、地面干净整洁。 2、督促职工宿舍及办公场所卫生清洁，无垃圾、无杂物等。 3、着装整洁，说话文明，举止大方得体，做到关心职工生活，处处起模范带头作用。 一项达不到要求扣1分。 准时 5分 1、准时参加矿、队各种会议。 2、准时参加和组织好全队的各项集体活动。 1、不准时参加会议，一次扣2分；开会早退、迟到一次扣1分。 2、组织不力，一次扣1分。 标准化 5分 1、教育引导全队职工上标准岗，干标准活。安排标准工作。 2、每周二组织一次质量标准化验收工作。 1、一项不标准扣1分。 2、少组织一次扣1分。 安全 5分 1、不违章指挥、不发生任何人身、设备等责任事故。 2、发现问题及时处理，把事故消灭在萌芽状态。 1、违章作业、违章指挥，每次扣2分；发生人身事故不得分。 2、发现问题处理不及时，导致发生人身、设备事故此项不得分。 学习 5分 1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规书籍和矿文件精神，时间不少于1小时，并积极参加上级举办的各种学习和业务技术培训，提高自己管理水平、道德修养。 2、积极参加并组织好周二、五职工安全学习活动。 1、不按时参加学习、培训，一次扣1分。 2、少组织一次扣1分。 支部书记（分会主席）岗位考核标准 项目 考核内容 考核标准 工作 数量 （20分） 1、负责支部日常管理等工作。认真传达贯彻落实党的各项路线方针政策和上级指示精神，团结带领全队职工认真完成矿下达的各项工作任务。 2、认真做好支部活动创建、组织建设、职工思想政治工作，做好职工队伍稳定等工作。 3、认真做好廉政建设工作，加强班子团结，增强班子凝聚力和战斗力，提高党员和职工队伍的工作积极性。 4、加强民主管理，做好队务公开工作。 1、未及时传达，一次扣2分；完不成任务，一次扣5分。 2、没按要求组织开展相关活动，一项扣3分。 3、党风廉政建设责任制落实不力，一次扣1分；班子不团结，一次扣2分。 4、达不到要求，一次扣2分。 工作 质量 （20分） 1、利用周二、五会议组织职工认真贯彻落实上级领导重要讲话、文件及指示精神，做到上情下达、下情上报、信息畅通。 2、每月下井次数不少于15次；每天参加班前会不少于2次；每月主持周二、五职工安全学习活动不少于8次。 3、加强职工安全教育培训，努力提高职工安全意识、责任意识、大局意识。 4、按矿队务公开要求，认真做好队务公开工作。 5、加强基层组织建设，保证党员发展质量。 6、不发生安全事故和责任事故。 1、不及时传达上级文件精神一次扣2分。 2、达不到要求，一次扣2分。 3、还不到要求，一次扣2分。 4、发现队务公开不及时，不透明，一次扣3分。 5、达不到标准，一次扣2分。 6、发生一般机械事故和轻微人身事故，一次扣10分；发生二级以上非伤亡事故和重伤人身事故