管理学第二讲-幻灯片.pptVIP

2 - Historical Background Of Management 亚当·斯密（Adam Smith）是英国古典政治经济学家，他对管理问题也有诸多的见解。 亚当·斯密对管理理论发展的贡献 分工观点：认为分工是增进劳动生产力的重要因素， 原因是：(1）分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能； (2）分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间； (3)分工可以使劳动简化，使劳动者的注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，促进工具的改良和机器的发明。 斯密的分工观点适应了当时社会对迅速扩大劳动分工以促进工业革命发展的要求，成为资本主义管理的一条基本原理 Historical Background Of Management 斯密的经济人观点： 经济现象是由具有利己主义的人们的活动产生的。人们在经济行为中，追求的完全是私人利益。 “……人类几乎随时随地都需要同胞的协助，要想仅仅依赖他人的恩惠，那是一定不行的。他如果能够刺激他们的利己心，使有利于他，并告诉他们，给他做事，是对他们自己有利的，他要达到目的就容易得多了。不论是谁，如果他要与旁人做买卖，他首先就要这样提议。请给我以我所要的东西吧，同时，你也可以获得你所要的东西：这句话是交易的通义。我们所需要的相互帮忙，大部分是按照这个方法取得的。’