管理心理学--心理学基础3课件.pptVIP

 心理学的基础理论 管理心理学的发展受到不同研究取向的心理学理论的影响，其中尤其以行为主义心理学、精神分析心理学、人本主义心理学为重，他们的理论共同构筑了管理心理学的基础理论。 行为主义心理学 行为主义的创始人华生曾讲：“给我一打健全的婴儿，再给我一些特定的环境，我能将其中任何一个训练成我所需要的任何一种人，譬如医生、律师、艺术家、巨商、乞丐或小偷”  1. 产生背景 由美国心理学家华生在1913年创立。促使行为主义产生的主要背景有两点： 1）心理学的科学性问题 2）当时社会的管理实践的迫切要求 2 . 行为主义的基本观点 1)心理学研究只是可客观观察的外显行为，反对一切内省； 2）构成行为的基础是个体行为，集多个个体的反应即可知行为的整体 3）个体行为不是生来俱有的，而是受环境因素影响被动学习的。 4）经由对动物和儿童研究所得行为的原理，可被推论解释一般人的行为。 3 对人性的观念 研究抛弃的人得内心世界来研究人，研究对象是会说话的机器。人的本质完全由环境决定，没有任何自主选择的能力。 S R S是刺激，R是行为反应，心理学只探索S与R之间的关系。 行为主义专注刺激与反应的关系研究思路导致了完全不顾及人的情感