卫生人员培训技术分析.pptx

国家卫生和计划生育委员会“十二五”规划教材 全国高等医药教材建设研究会“十二五”规划教材;第七章 卫生人员培训;;[第一节];一、人员培训的内涵;※（一）卫生人员培训的概念;;（三）卫生人员培训的影响因素;※ （四）卫生人员培训的分类;（五）卫生人员培训的原则;※ （六）卫生人员培训的作用;二、卫生人员培训的内容;基本内容;※三、卫生人员培训的主要方法;四、卫生人员培训的档案管理;;[第二节] 人员培训需求分析;;;三、培训需求分析的步骤;四、培训需求分析的方法;人员培训方案的设计与实施; 人员培训设计是指从组织战略目标出发，按照一定的逻辑排列顺序，结合组织的资源与人员的素质，充分考虑培训的超前性及培训结果的不确定性，做出培训时间、地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等方面的事先设定。;（一）人员培训设计的内容;（二）人员培??设计的预算;二、人员培训方案的实施;[第四节] 人员培训效果评估;一、人员培训效果评估的内容;;继续培训效果评估时，需要注意以下问题：;三、培训效果评估的步骤;第一节 卫生人员培训概述 卫生人员培训的含义、分类 卫生人员培训的方法、作用 第二节 人员培训需求分析 培训需求分析的内容及步骤 第四节 人员培训效果评估 人员培训效果评估的内容与方法;;章前案例分析思路;推荐阅读书;推荐网站;随堂测验;第七章 卫生人员培训;名词解释---答案;