西方企业管理理论的发展技术分析.ppt

第二章 西方企业管理理论的发展 教学目的要求 通过本章学习，要求学生了解科学管理理论的主要代表人物及主要观点；了解行为科学管理理论的产生及主要理论；了解现代管理理论的主要学派及主要观点。 教学重点内容 1、科学管理理论的主要代表人物及主要观点； 2、行为科学理论的主要理论； 3、现代管理理论的主要学派及主要观点。 西方早期管理思想的产生 18世纪末期，英国及其他资本主义国家相继发生了产业革命。机器大工业代替了工场手工业。 机器大工业的出现，工厂制度的出现，客观上要求采用科学的管理方法。 18世纪末期，在西方特别在欧洲出现了一些早期管理思想家。 早期管理思想家主要代表人物 罗伯特·欧文 马基埃维利 亚当 · 斯密 查尔斯.巴贝奇 罗伯特·欧文 罗伯特·欧文 罗伯特·欧文是一个靠个人奋斗而成功的企业家，他提出了著名的管理思想：“人是环境的产物”。他把他的思想应用到企业中，进行了管理实验。欧文在自主经营企业成功后又把自己的企业卖了，做了一个领薪的企业管理者，并获得了成功。这在实践上将企业的经营权和所有权分开，欧文成为了最早的职业企业家。欧文还指出：“人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分”、“人事管理必须要有所报偿”。 罗伯特·欧文 是空想社会主义者，他是19世纪初期最有成就的实业家之一，他最早注意到