讲师讲义-新员工积极心态培训详细分解.docVIP

新员工积极心态培训课程 适合部门： 人力资源部门/行政部门/销售部门/市场部门/客户服务中心/企业各事业部门等各部门 课程方式： 培训课程/研讨会/座谈会 使用技巧： 课程讲授/案例分析/故事启发/问卷测验/心理测试/辅导练习 所需时间： 3小时 训练目标： 1、认识职场新人五大误区 2、理解积极心态的含义及特质 3、理解积极心态的四大作用 4、学习新进员工必备的五种心态 5、掌握八种心态调整技巧 训练内容： 第一章 新进员工五大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 ——保持你的积极心态 ——被偷走的积极心态 ——你需要经常进行心态更新 第三章 积极心态的魔力 ——激发热情 ——激发潜质 ——带来好运 ——增强你的魅力 第四章 新进员工必备的五种心态 ——积极度过磨练期 ——做事先做人 ——过去≠未来 ——万能成功公式 ——时刻准备着 第五章 心态调整技巧 ——翻面技巧 ——发挥你的成功因子 ——简化 简化 ——隔离 隔离 ——把积极态度给予他