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临安市康顺家政服务有限公司 随着社会的发展、分工的细化、竞争的加剧、人口的老龄化，城市家庭对家政服务业的需求越来越大，而随着国有企业改革进一步深入，就业市场竞争加剧，越来越多的失业人员和农民工欲加入家政服务行业，尤其是下岗失业职工和农民工。临安市康顺家政服务有限公司成立于2001年8月，2003年6月与市总工会合作进入市总工会困难职工帮扶中心。2005年在家政服务公司的基础上，开办了通过劳动部门资质认定的家政培训学校。公司和学校开办以来，为社会输送合格家政人员达7357人，免费培训职工达2000余人，免费为待岗、失业、失地职工提供培训人员达186人，并为它们提供就业岗位，直接安排就业。在家政学校做好培训工作后，向家政公司提供家政服务人员，公司以“为您的家庭琐事排忧解难”为宗旨，吸纳员工200余人（含召集），主要以劳务方式为企事业单位或居民家庭提供小区物业管理、市场管理、钟点清洁、孕产妇和病人护理、老人服侍、搬家、管道疏通、屋顶补漏、家教等。并且免费为特困家庭提供服务，对下岗失业的职工生活问寒问暖，节日上门慰问，送去慰问品。目前，服务客户达1280余家，遍布城镇各个社区，承揽100余家机关、企事业位的后勤工作深受企事业单位及居民的好评,职工收入连年提高,为社会的稳定做出了贡献。 为了能让家政服务事业健康发展，公司提出了一条新思路，以培训就业为抓手，将引进来与走出去相结合，与北京、深圳、江苏、广东潮州市等劳动部门及知名家政企业签订了《家政服务劳动力输送协议》，开辟再就业成功之路，解决待岗，失业、失地人员及农村剩余劳动力就业难转移问题。 公司优质的服务和企业文化得到了社会的认可。公司先后被评为杭州市“百城万店无假货”活动示范点、“杭州市社区服务业发展工作”先进单位、“杭州市新兴商贸（家政）服务业”示范企业、“杭州市职工教育培训示范基地”、“浙江林学院大学生见习基地”、“临安市十佳服务企业”的荣誉称号。 为进一步发展事业，壮大企业，公司从几年前开始规划，2007年在临安市板桥乡征用土地120亩，用于建造家政培训基地，分三期建设，计划一、二期总投资7092万元，2011年完工，到时将是杭州地区乃至全省起点最高、设施最齐、环境最美、专业性最强的家政培训学校；成为集理论教学、技能培训、操作实践、基地经营于一体的家政培训、幼儿教学、老年护理三合一的高标准培训基地。 家政人员培训与就业须知 随着社会不断地发展，管理日益规范，临安市康顺家政服务有限公司与时俱进，按照服务行业管理办法，从业人员必须持证上岗之规定，在社会各界人士和有关单位部门的关心和支持下，于2005年7月成立了临安市家政培训学校。 办学目的：通过培训解决待岗、失业人员及农村剩余劳动力就业难等问题，激发和提高就业人员的素质与技能培训，服务于社会。 办学宗旨：遵守宪法，法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，提高从业人员自尊、自强、自立的拼搏精神和服务精神，体现人生价值。 招生条件：年龄18周岁至55周岁范围之内（包括孕妇），名额不限，随到随学（长年招生）。具有初中以上文化程度，户口不限，区域不限，能吃苦耐劳，品行端正，有爱心和责任心，身体健康的待岗、待业、失业、失地人员。 就业须知：从业人员必须经过职业技能培训，取得资格证书后方能持证上岗。遵守学校规章制度，职业规范，服从学校的管理和工作安排，按合同提供服务，不得损害消费者合法权益。 就业安排及待遇：从业人员通过统一培训，统一考试，统一持证上岗。培训合格人员就业按自愿与分配相结合的原则。由学校安排就业人员，工资待遇底薪加提成，就业后根据个人的工作能力和成绩，逐渐按级别提升，级别越高，工资越高。本人需到外地就业的，学校可推荐介绍至全国各地的其他城市就业。 招 生 简 章 一、基本要求 1、年龄在18—45周岁范围内（含此年龄段内的孕妇）。 2、初中以上文化，必须会听、说普通话。（有工作经验者可适当放宽录用条件）。 3、身高1.53米至1.73米之间,体重40至65公斤。 4、人品好，五官端正、形象好，讲究卫生，无不良嗜好。 5、身体健康，无重大生理缺陷，无体臭的待岗、待业人员以及失业、失地人员（失业、失地人员需带失业证、失地证）。 6、热情大方，勤快好学，乐于助人，能吃苦耐劳，要有爱心和责任心。 7、户口不限、区域不限、名额不限，随到随学，长年招生。 一、培训内容 1、家政培训： 家务类：包括一般家务、特色家务； 护理类：包括婴幼儿护理、老年人护理、家庭病人护理、医院病人护理、月嫂； 文秘类：包括家政文秘、公司文秘； 家教类：包括家教型家教、专业家教； 其他类：小时工、单位用工等。 技能培训： 农机修理、维修电工、电焊工、农家游、农副产品购销，家庭水、电、暖的维修、家用电器的维修，电脑培训、各国语言培训、烹饪培训等职业技能培训。 三、