《扒一扒HR的那些事儿》分析.pptxVIP

扒一扒 HR的那些事儿;;16/1/2;培训目的;培训内容;www.L;www.L;www.L;六大模块—?战略规划;;;?招聘配置 客户的老板是如何评估HR的工作的？ 1、工作流程： ;;;;;六大模块—?招聘配置;;有效章： 合同章（合同专用章） 公章分外资和国内 国内的是圆形，中间有五角星，外围就是公司名称 外资是椭圆形的，外围就是公司名称 无效章：人力资源部的章、财务章等体现了部门名 称的部门章;?招聘配置招聘信息;探 讨;;五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五 险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险” 是法定的，而“一金”不是法定的。 全额交金VS降低交金基数;常见同行;六大模块—?绩效与福利;六大模块—?劳动关系; 低级阶?? 人事行政部设 置1－2个专员， 主要负责户口、 档案、保险和 少量招聘工作。;16/1/2;常见传统行业;常见传统行业;IT行业的简单理解——企业与职位的搭配;IT互联网电商到底有多火？;;传 统 行 业;;电商招聘困难点？;;请把这些行业知识，转换成 你的 谈 资！;要钓到鱼，就必须像鱼一样思考。 还要了解鱼的生存环境。 现在的你;;为帮助学员使用学习的内容，切实运用到工作中，形成习惯，我们也将在 后期进行以下的巩固措施：;激情创造 赢之有道 训练有素 自我驱动