2006年5月人力资源管理师考试参考答案教案分析.docVIP

2006 年5月　　职 业：企业人力资源管理人员　　等 级：国家职业资格二级　　卷 册 一：职业道德　　理论知识　　注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。　　2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处.　　3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：　　第一部分，1一25 小题，为职业道德试题;第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。　　4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。　　5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。　　6 、考生应按要求在答题卡上作答.如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效.　　地 区：　　姓 名：　　准考证号：　　劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制　　第一部分职业道德　　(1～25题，共25道题)　　一、 职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)　　(一)单项选择题(第1～8题)　　1、 关于道德的说法中，正确的是()　　A. 人类道德是主观思考的产物，没有客观依据　　B. 每个人各有各的道德观念，以共同道德要求他人是不正确的　　C. 道德是调节人与人之间关系的特殊行为规范