Marian工业安全基础知识培训(入职培训)分析.pptVIP

★视同工伤的情形： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ★不得认定为工伤的情形： 1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 工伤的认定 * * 认定工伤的程序和时效 1、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤的认定 * * 我们公司环境中可能发生工伤的危险因素： 手指夹伤：主要是手指触碰运动物体而被带入传动件夹伤（圆刀）。 手指划伤：主要是在使用美工刀时不慎划伤或美工刀未及时正确收好。 重物砸伤：主要是在重物坠落或设备倒下砸伤（仓库、物料架）。 烫 伤：主要是在饮水机接开水时不慎被开水烫伤。 摔 伤：主要是地面湿滑、地面有大片PE等废料、设备漏油、上下楼梯不小