省中医住院医师规范化培训实施细则(讨论稿)重点分析.docVIP

浙江省中医住院医师规范化培训实施细则(讨论二稿) （试行） 为了进一步落实中医住院医师规范化培训，按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》（浙卫发【2011】214号）和国家中医药管理局有关中医住院医师规范化培训要求，特制定本细则。 一、培训对象与招录 （一）培训对象是指拟在本省医疗卫生机构从事中医、中西医结合临床工作的中医类专业本科及以上学历毕业生。在城乡社区卫生服务机构从事中医、中西医结合临床工作的中医类专科毕业生参照执行。 （二）培训对象招录根据“双向选择、统筹调配”的原则进行。培训基地依据核定的培训规模在每年6月底前上报年度招录计划，经审核后由省中医药继续教育委员会在每年7月底前公布全省中医住院医师培训年度招录计划。 （三）培训对象根据培训基地招录数和地域情况等，选择填报培训基地；培训基地根据报名情况录取相应的培训对象。 （四）各地市卫生行政部门协调所辖区域内各培训基地的招生录取工作。涉及培训对象辖区外调配的，由省中医药继续教育委员会统筹解决。 （五）招录工作于每年8月底完成，各培训基地将录取对象逐级上报至中医药继续教育中心。培训对象于当年9月份进入培训基地实施培训。 二、培训实施 （一）培训目标：经过培训，使中医住院医师成为具有良好的职业道德、扎实的中医基础理论、专业知识和临床技能；掌握必要的西医学有关临床知识和技术，能独立承担全科或专科常见病、多发病及某些疑难及危重病症的中医诊疗工作的中医临床医师。 （二）培训内容：中医住院医师规范化培训设11个学科，包括中医内科、外科、妇科、儿科、针灸、推拿、康复、骨伤、耳鼻喉科、眼科和中医全科。培训对象按照《浙江省中医住院医师规范化培训大纲》的要求接受培训，主要内容包括职业道德、临床实践技能培训、跟师学习和专业理论知识学习。 1、职业道德：包括职业态度、责任感培养，树立热爱中医事业、全心全意为人民健康服务观念。 2、临床实践技能培训：包括通科培训、轮转培训、专业培训，学习本学科及相关学科中医临床技能和必要的西医学有关临床技能。 3、跟师学习：至少跟随1名中医、中西医结合副主任及以上职称的指导老师门诊临证，学习中医临床判断思维能力。 4、专业理论知识学习：包括公共科目与有关专业理论知识，学习中医经典理论、相关法律知识等。 （三）培训方式：以中医临床实践技能培训为主，采取临床专业科室和相关科室轮转、跟师临证学习等方法；专业理论知识以自学为主，集中授课为辅。 （四）培训时间：本科学历的住院医师规范化培训时间为3年；已毕业研究生的培训时间根据以下规定，由市审核后确定培训时间并报省备案。1．医学专业学位博士、在硕士研究生阶段为医学专业学位的医学科学学位博士要接受不少于1年的住院医师规范化培训。 2．硕士研究生阶段为医学科学学位的医学科学学位博士要接受不少于2年的住院医师规范化培训。 3．曾在三级医院相关学科培训、工作累计满三年的硕士研究生要接受不少于1年的住院医师规范化培训。 4．医学专业学位硕士要接受不少于2年的住院医师规范化培训。 5．医学科学学位硕士要接受3年的住院医师规范化培训。六、保障措施（一）住院医师规范化培训工作建立以政府投入为主，委托单位、培训基地、个人和社会等多元化投入的经费保障机制。培训经费主要用于培训费用、培训对象的工资福利待遇或生活补贴等。单位选送的培训对象所需培训经费由政府和选送单位承担，面向社会招收的培训对象所需培训经费由政府和培训基地承担。培训经费的使用按专款专用方式进行专项管理。因个人原因延长培训或重复培训所需增加的培训经费，由培训对象自行承担。（二）对已与委托单位确立人事(劳动)关系的培训对象，委托单位与培训基地签订委托培训合同。培训结束后，培训对象返回委托单位工作。（三）对培训基地直接面向社会公开招收的培训对象，培训基地与培训对象签订培训合同，人事关系委托人才交流中介服务机构代理。培训结束后，合同自然终止，培训对象自主择业，双向选择，择优录取。（四）培训期间，单位选送的培训对象人事工资关系不变，工资福利待遇参照选送单位同类人员水平发放。面向社会招收的培训对象，由培训基地按合同约定发放生活补贴。培训对象按照国家有关规定参加养老、医疗、失业、生育、工伤、住房等保障制度。培训期间计算工龄。（五）住院医师规范化培训采取三年连续性的培训方式，培训基地、选送单位在培训期间不得无故终止、中断培训对象的住院医师规范化培训。（六）培训对象在培训期间，需遵守各项规章制度，树立良好的医德医风，积极参加并认真完成各项培训考核任务。如有违反，可视其严重程度，给予批评教育、顺延培训甚至终止培训等相应处理。 1