2岗位任职管理规定.docVIP

岗位任职管理规定 1. 目的 为了明确与质量、职业健康安全和环境相关的各级专业技术岗位人员和各类管理岗位人员、劳务岗位人员的工作职责，使岗位确认和能力考核有章可循，保证从事与质量、安全和环保有关的工作人员能够胜任本岗工作，特制定本作业文件。 2. 范围 本作业文件适用于院内与质量、职业健康安全和环境相关的各类岗位的所有人员。 3. 职责 我院人力资源部负责岗位任职的确认、考核等管理工作。 4. 任职条件 4.1 高级管理层岗位任职条件 4.1.1 管理者代表 a. 具有高级及以上专业技术职称，担任副院长及以上职务； b. 掌握ISO9001、GB/T28001、ISO14001有关标准要求及质量、安全和环境管理体系运行要求； c. 熟悉与行业有关的政策、法律、法规要求； d. 具有较强的组织协调能力。 4.1.2 院正副总工程师 a. 具有教授级待遇高级工程师技术职称，从事技术管理工作十年以上； b. 熟悉和掌握国家技术指令方面的政策性法规、标准规范及设计工艺。 c. 熟悉所负责业务范围的质量、职业健康安全和环境管理体系要求； d. 担任过大型工程项目负责人，能够解决工程中出现的重大技术问题。 4.1.3 所正副总工程师 a. 具有高级工程师技术职称，从事技术管理工作五年以上； b. 熟悉和掌握国家技术指令方面的政策性法规、标准规范及设计工艺。 c. 熟悉所负责业务范围的质量、职业健康安全和环境管理体系要求； d. 独立主持过中型以上工程项目，有较强的组织管理能力，能独立协调各专业之间的合作关系，没有发生过重大技术事故。 4.2 技术岗位任职条件 科研设计系列 4.2.1 项目负责人 A 院管工程项目负责人 具有高级及以上技术职称,本专业大学本科以上学历，10年以上专业技术工作经验；本专业大专学历，12年以上专业技术工作经验。 独立主持过中型以上工程项目，有较强的组织管理能力，能独立协调各专业之间的合作关系，没有发生过重大技术事故。 熟悉专业技术规范和政策法规，质量管理意识强。 定期参加各项业务技能培训，能指导专业负责人完成专业技术工作。 e. 无违反职业道德行为。 B所管工程项目负责人 具有中级及以上技术职称,本专业大学本科以上学历，5年以上专业技术工作经验；本专业大专学历，7年以上专业技术工作经验；本专业中专学历，10年以上专业技术工作经验。 有独立主持工程项目经验，有较强的组织管理能力，能独立协调各专业之间的合作关系。 熟悉专业技术规范和政策法规，质量管理意识强。 定期参加各项业务技能培训，能指导专业负责人完成相应规模专业技术工作。 e. 无违反职业道德行为。 4.2.2 专业负责人 具有中级及以上技术职称；本专业大学本科以上学历，5年以上专业技术工作经验；本专业大专学历，7年以上专业技术工作经验，本专业中专学历，10年以上专业技术工作经验。 参加过本专业设计全过程，独立处理本专业技术问题。 具备较强的沟通能力，质量管理意识强。 定期参加各项业务技能培训，能指导设计人完成专业技术工作。 e. 无违反职业道德行为。 4.2.3 设计人 具有助理工程师及以上技术职务人员承担，大学本科毕业，1年以上专业技术工作经验；大学专科毕业，3年以上专业技术工作经验；研究生毕业，半年以上专业技术工作经验。在培养期内的本科及以下学历技术人员在导师指导下可参与设计工作，不能独立担任设计人角色；工作半年后经确认达到设计人水平的可破格申报，经批准后可担任。 质量管理意识强，定期参加各项业务技能培训。 e.无违反职业道德行为。 4.2.4 设计审定人 具有高级及以上技术职称和项目负责人资格，独立主持过大型工程项目技术工作，没有发生过重大技术事故。 院管工程设计审定人需由院总工或院总工授权委托的具有上述资历的技术人员担任。 4.2.5 设计审核人 具有中级及以上技术职称和专业负责人资格。 4.2.6 设计校核人 具有助理工程师及以上技术职务和设计人资格。 工程管理系列 4.2.7 项目经理 有高级工程师以上技术职称，具备项目经理证书或一级建造师执业资格证书、EPC项目经理培训证书。 具有独立完成中型以上工程的项目管理经验和能力，熟悉相关法律、法规、行业标准规范，掌握项目前期策划、经济分析、工程招投标、各类合同、工程施工、监理、验收等管理程序。 具有较强的组织、指导、协调能力，熟悉公司内部管理程序。 d. 质量管理意识强，定期参加各项业务技能培训。 e. 无违反职业道德行为。 4.2.8 专业经理 a.有工程师以上技术职称，具备二级以上建造师执业资格证书或EPC项目经理培训证书。 b.具有中型以上工程的专项管理工作经验和能力，熟悉相关法律、法规、行业标准规范，掌握工程项目专项管理程序。 c.具有较强的组织、协调、应变能力，熟悉本