绿光社区执行办法(讨论稿)2015.2.10讲义.docVIP

绿光社区执行办法 （讨论稿） 成立背景和意义： 绿光社区是由吖吖画廊发起成立2014年8月3日云南省昭通市鲁甸县境内发生6.5级地震中国扶贫基金会，，2014年10月07日在云南省普洱市景谷傣族彝族自治县发生6.6级地震，中—我为吴兴桥募捐”活动，在重庆黔江区为地中海贫血病的小朋友吴兴桥募集善款。2015年截至累计投入用实际行动来帮助那些需要帮助的人 COMMUNITY (简称LGSQ) 三、组织定位： 为政府、NGO组织、公益慈善机构、公司或个人开展人力资源援助服务的专业志愿者组织。 四、组织使命： 感受爱，沉淀爱，传递爱，衍生爱；践行志愿服务精神。 五、志愿服务范围： （一）设立绿光社区各省社长，开展各省工作服务； （二）协助政府、NGO组织、公益慈善机构、公司或个人开展人力资源援助服务。 （三）组织相关宣传性的公益活动 六、组织架构： 绿光社区设立总社长，由总社长开展工作，下设副社长、秘书长岗位及各省绿光社区社长。 （一）绿光社区职责及定位： 1、组建绿光社区，任命绿光社区总社长； 2、委派省社长开展工作，具有绿光社区管理、指挥权利； 3、为绿光社区、各省社长提供业务培训支持； 4、决定其他重大事项。 （二）绿光社区总社长职责及定位: 1、任命绿光社区副社长、秘书长； 2、组建各省绿光社区，任命各省社长； 3、对省社长核心成员审核并任命； 4、委派省绿光社区开展人力资源工作服务，具有省绿光社区管理、指挥权利； 5、制定绿光社区长期发展规划； 6、整合全国各省绿光社区人力资源，汇总志愿者信息； （三）岗位职责：负责对外事务联络与工作督导；：负责内部日常行政事务工作，审核与汇总省志愿者信息表，整理志工委工作档案 （四）省社长职责及定位: 1、负责绿光社区的日常建设与管理； 2、任命省副社长、区社长、组长； 3、通过不同的方式招募绿光社区所辖区域志愿者，储备志愿者人力资源； 4、配合绿光社区开展志愿者人力资源援助工作服务； 5、向绿光社区汇报省绿光社区工作； 6、组建、整合市县级绿光社区人力资源，汇总志愿者信息； 7、任命市县级组长； （五）省级服务站岗位职责: 区社长：负责绿光社区志愿者招募，协助省社长组织开展绿光社区工作服务。 组长：志愿者信息库汇总与更新，绿光社区所辖区信息网络构建。 副组长：主要负责志愿者沟通与协调工作，对志愿者进行培训或指导工作。 七、组织运行模式: （一）绿光社区负责组织管理工作； （二）经绿光社区审核批准成立省绿光社区，省绿光社区设立在网络未覆盖省份，核心志愿者不得少于20人； （三）绿光社区具有省绿光社区直接管理权及人事任命权； （四）由绿光社区领导开展主要工作任务。 （五）平常时间，由省级绿光组织志愿者开展公益性社会活动； 八、人员构成及要求 省绿光社区对所在地区的各种社会阶层志愿者进行分类、整合、统计，储备人力资源，根据自愿者奉献时间、专业能力、为绿光社区提供工作服务。志愿者要求有公益心，在自身条件许可的情况下，在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下，奉献个人的时间和行动，自愿参与活动。 （一）绿光社区核心人员要求： 1、有时间保障，能配合绿光社区开展工作； 2、有管理能力，能带领团队发展； 3、有志愿心、公益心； 4、有稳定的收入； 5、有担当能力和行动能力； 6、具有一定的社会团体影响力； （二）志愿者审核： 1、志愿者要求：认同绿光社区章程；遵守绿光社区行政与安全管理；具有爱心，不怕吃苦；身体健康，体力充沛；有相应技能与时间保证。 2、志愿者申报：申请加入绿光社区的志愿者需填写《绿光社区志愿者登记表》（附件1）。 3、志愿者分类：对进入网络的志愿者进行专业、技能、地域进行分类归档。 4、志愿者招募：每省（区/市）每年储备核心志愿者，志愿者名单需每季度汇总成《绿光社区志愿者汇总表》（见附件2）报绿光社区备案。 （三）志愿者服务范围： 1、协助中国扶贫基金会完成各种项目工作； 2、推动绿光社区的建立和完善； 3、培养奉献精神和服务能力； 4、为扶贫开发、抢险救灾以及社会活动等公益事业提供服务； 5、具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务； 九、工作效果评估方法： 省绿光社区根据援助服务、活动组织、信息、筹资工作四个维度，对志愿者年度完成工作情况进行效果评估，报绿光社区审核。详见下表： 志愿者工作效果评估表 类别 工作效果评估标准 备注 援助服务 每年度参与1次以上援助服务 援助服务或活动组织工作两项占其一，加信息、筹资工作，达到年度优秀志愿者评估标准 活动组织 每年度参与4次以上活动组织 信息 每年度撰写3篇以上绿光社区稿件，并转发绿光社区微博微信信息不少于30条。 筹资 每年度完成10个以上“救灾箱”筹集 完成以上内容有资格参评，优秀标准由绿光社区另