1绩效管理系统104页.docVIP

目 录 系统的说明和制度制订……………………………1 系统工具原理、技术要点…………………………21 2.1 绩效考核的基本概念………………………………….21 2.2 如何提取绩效考核指标……………………………….22 2.3 如何选取关键绩效指标……………………………….42 2.4 如何对员工品行进行考核…………………………….44 2.5 如何对员工能力和态度进行考核…………………….59 2.6 如何对上山型岗位进行考核………………………….66 2.7 如何对平路型岗位进行考核………………………….75 系统使用的办法…………………………………86 3.1 绩效考核方法概述……………………………………86 3.2 五星级考核法………………………………………..89 系统使用的流程……………………………….99 4.1 开展工作分析………………………………………..99 4.2 列出绩效指标库……………………………………..100 4.3 列出目标………………………………………………100 4.4 找出品行指标………………………………………..102 4.5 薪酬与绩效的结合…………………………………..102 4.6形成绩效考核制度……………………………………102 系统责任人………………………………….…103 第一章 系统的说明和制度制订 什么是绩效