2010顾问认考试复习题-绩效管理.docVIP

绩效管理模块练习题 第一部分 产品操作练习 基础信息设置 请按下列表格信息建立绩效考核人类别 编码 名称 01 本人 02 直接上级 03 部门负责人 请按下列表格信息建立绩效考核等级名称 编码 名称 01 优 02 良 03 中 04 差 绩效指标 要求：请按以下表格内容录入绩效指标 指标编码 指标名称 指标性质 指标类型 01001 销售达成 定量指标 业绩 01002 大客户满意度 定性指标 客户评价 02001 工作态度 定性指标 态度 02002 协作精神 定性指标 态度 03001 业务能力 定性指标 能力 03002 沟通能力 定性指标 能力  考核等级 要求：请按以下表格内容定义考核等级 等级名称 得分下限 得分上限 优 90（含） 100 良 80（含） 90 中 60（含） 80 差 0 60 评分规则 要求：请按以下表格内容定义评分规则 规则名称 适用对象 规则类型 分值范围 保留小数位 尾数处理方法 五分制 通用 离散型 1，2，3，4，5 - - 十分制 通用 离散型 1，2，3，4，5，6，7，8，9，10 - - 百分制 通用 连续型 1-100 2 四舍五入 绩效期间 要求：请按以下表格内容定义评分规则 周期名称 周期类型 年度 具体期间 开始日期 结束日期 2010年度 年度 2010