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* NOTES绩效考核V1.0系统绩效考核负责人培训教程 目录 绩效考核流程 绩效考核第一阶段 绩效考核第二阶段 I 绩效考核第二阶段 II 绩效考核第二阶段 III 绩效考核第二阶段 IV 绩效考核第三阶段 I 绩效考核第三阶段 II 绩效考核第三阶段 II 启动V1.0系统 绩效考核负责人需要掌握的四个功能 查看考核关系 表头信息的作用 创建表头信息库 创建考核表 指定代填表 双向考核 一级部门总经理调整二级部门平均分 绩效考核负责人的任务 ——保证本部门所有人员顺利完成每个季度的NOTES考核 返回 绩效考核负责人 在NOTES考核过程中的职责 支持 监督 协调 宣贯 返回 支持 创建表头信息库 维护表头信息库 代填考核表 返回 宣贯 NOTES考核流程 全员、全过程考核理念 填写考核表应注意的事项 返回 协调 双向考核 提前考核 变更考核结构 返回 监督 考核进度 考核质量 离职评分 返回 创建新表 更改考核表 提前评分 离职评分 NOTES考核的总流程 NOTES考核流程可以按时间分为三个阶段:季度初、季度中、季度末 填写考核表 确认考核表 考核人评分 自我评分 看一级领导审批 总经理调整部门分数 第一阶段填写并确认考核表 第二阶段季度中的调整 第三阶段 评分、审批、调整部门平均分 返回 NOTES考核的第一阶段（季度初） 系统自动创建所有员工的考核表 ——考核表的创建和确认 发送至 被考核人 发送至考核人 考核人 填写考核表 被考核人 确认考核表 被考核人 拒绝考核表 考核人 更改考核表 在启动建表的时间点 返回 发送至 被考核人 NOTES考核的第二阶段I （季度中） ——考核表的创建和确认 绩效考核负责人创建考核表 发送至考核人 系统自动创建考核表已完成 本部门增加了新的被考核人 考核人 填写考核表 被考核人 确认考核表 被考核人 拒绝考核表 考核人 更改考核表 返回 返回 发送至 被考核人 NOTES考核的第二阶段 II 季度中工作任务发生变化 ——考核表的更改和确认 考核表已确认 考核人 更改考核表 被考核人 确认考核表 被考核人 拒绝考核表 返回 NOTES考核的第二阶段III（季度中） ——离职评分 被考核人离职 被考核人考核表已确认 考核人启动离职评分 考核人填写分数、评语 完成 返回 NOTES考核的第二阶段IV（季度中） 通知被考核人考核人开始自评 ——提前评分 被考核人已确认考核表 被考核人调往其他部门 考核人启动提前评分 考核表进入第三阶段 绩效考核负责人将评分结果通知新部门的绩效考核负责人 返回 NOTES考核的第三阶段I（季度末） 系统自动发送自评通知，同时将已确认的考核表转入自评状态 ——考核表的评分和确认 发送至 审批人 被考核人自评 被考核人提交自评分数 考核人 评分 考核人反馈评分结果 被考核人拒绝考核人评分 被考核人确认考核人评分 返回 NOTES考核的第三阶段II（季度末） ——考核表的审批 开始 审批 被考核确认评分 考核人重新评分 审批不通过 发送至 审批人 审批通过 考核表流转完毕 返回 NOTES考核的第三阶段III（季度末） ——一级部门总经理调整二级部门平均分 考核表流转完毕 系统管理员统计二级部门平均分 系统管理员向一级部门总经理发送通知 一级部门总经理调整二级部门平均分 本季度绩效考核完成 返回 将启动V1.0系统的快捷按钮添加到工作台 按Ctrl+ “O”,打开数据库 选择数据库BJAS1 输入文件名DCPERFORM.nsf 返回 返回 NOTES绩效考核V1.0系统主视图 绩效考核负责人使用的功能 返回 返回 打开考核关系维护视图 返回 考核关系维护视图 返回 返回 考核表的表头信息 返回 表头信息的作用 返回 返回 绩效考核人如何创建表头信息库 返回 将选择框移至考核人 鼠标点击 在考核关系维护视图中创建表头信息库 返回 含有继承信息的表头信息库模板 通常情况下,只需输入三条信息 返回 绩效考核负责人通过表头信息库创建考核表 鼠标点击 返回 返回