《人事信息管理信息系统项目需求书》.docVIP

人事信息管理信息系统项目需求书 一、项目背景 本项目为在天津市财政局（地方税务局）及局直属各单位范围内建设一套B/S网络架构模式的，满足现有人教业务需求的信息系统。提高人事教育整体工作效率，进一步规范业务，提升权威性和准确性。 一、商务需求 序号 需求条款 是否为实质性条款 原因说明（实质性条款需列明原因） 1 承建商需有2家以上省级单位的实施案例（以验收报告为准）。 否 建设需要 2 承建商需通过ISO9000系列质量认证。 否 建设需要 3 交货期：签订合同之日起一个月内（特殊情况以合同为准）。 否 4 交货地点：采购人指定地点。 否 二、技术需求 序号 采购项名称 数量 需求条款 是否为实质性条款 原因说明（实质性条款需列明原因） 1 人事信息管理信息系统 1 系统包括系统管理、权限管理、用户管理、机构管理、人员管理、薪资管理、领导查询、干部自助、流程审批、预警管理、人才库管理等功能。 是 建设需要 2 人事信息管理信息系统 1 系统需要实现系统管理、权限管理、用户管理、机构管理、人员管理、薪资管理、领导查询、干部自助、流程审批、预警管理、人才库管理等功能。 是 建设需要 3 人事信息管理信息系统 1 各使用单位指定专人负责系统操作。按管理权限，划分用户组，实现对用户分类管理，分为超级管理员（人教处），管理员（人教处及各直属单位人教部门），领导查询用户和普通用户。管理员可设置领导查询用户和普通用户的用户名、密码，并就已获得权限进行二次授权。 是 建设需要 4 人事信息管理信息系统 1 本系统中的用户包括管理员用户、领导查询用户和普通用户。管理员用户包括系统预制的超级用户和用户自己创建的管理员用户，系统预制的超级用户拥有系统所有权限，且不能改变；用户自建的管理员用户可自行设定权限。管理员用户可以增加普通用户、领导查询用户，并对用户的权限进行设定。 机构管理模块主要实现对用户组织机构以及对组织机构信息进行查询统计的管理。通过机构管理模块可以实现对机构设置、信息维护、组织机构图、编制管理和对组织机构信息进行查询统计的管理。实现机构单位、部门的建立、合并、调转和撤销，支持机构文件上传、下载，为用户构造详细准确的机构信息数据库。 是 建设需要 5 人事信息管理信息系统 1 系统提供对人员信息管理的功能，至少包含如下信息类：个人简历类；行政、党派职务类；组织考察类；挂职锻炼类；考核类；后备干部类；经济责任审计类；奖惩类；职业技术资格类；专业技术资格类；专业技术职务类；人事档案管理类；家庭成员及社会关系类；工人技术等级及职务类；学历及学位类；第一学历情况类；语言能力类；计算机技术情况、教育培训类；政治理论培训类；相关能力培训类；政治理论（讲座）类；相关能力（讲座）类；政治理论（中心组）类；相关能力（中心组）类；政治理论（自学、考试）类；相关能力（自学、考试）类；出国（出境）类；政治面貌及党籍情况类；级别变动类；公务员登记类；调任及考录类；奖励（行政及党内）类；惩罚（行政及党内）类；当前工资类（行政单位）；当前工资类（事业单位）。 其中工资信息以工资统发系统数据为准；培训信息以远程教育平台数据为准；其他子集以人事信息管理系统录入为准。 是 建设需要 6 人事信息管理信息系统 1 按照2006年天津市机关事业单位工资制度改革文件，进行模块化开发薪资管理功能，可以根据要求进行工资发放处理。 是 建设需要 7 人事信息管理信息系统 1 领导查询模块功能包含人员查询、人员信息分析，并可按照管理权限查询全系统或具体单位（部门）干部队伍情况，实现对现有干部队伍情况查询、分析与统计，并对相关数据实现钻取功能。领导查询包含通用数据查询及自行定义数据查询，并实现对历史数据查询。 是 建设需要 8 人事信息管理信息系统 1 自助服务模块主要实现干部自主查询、维护个人基本信息以及相应的子集信息，干部自行维护的信息须经人教部门审批后，修改的信息才能入库。 是 建设需要 9 人事信息管理信息系统 1 实现工作流操作，业务审批可按权限实现多级审批。业务审批由用户提出需求后软件公司定制流程。相应业务审批操作后，在人员管理模块中自动生成关联数据。审批流程、权限管理可由用户前台自行定制。业务审批内容包括：调动管理、职数管理、出国（境）管理等内容。审批流程内容会根据业务需求变化而变化，开发商应能够按照我方业务需求增加、删除、修改相应审批流程，满足日常应用。 ◆个人（或单位）用户登录系统，填写信息后提交申请。 ◆各级领导审批，审批全部通过，信息归档，流程归档，结果保存至相应信息类。 ◆审批不通过，反馈不通过的原因，此次申请视为结束，审批过程归档，结果保存至相应信息类。 ◆流程归档后，申请人可以再次提出申请。 ◆审批过程中，可进行查看流程进度