性能职位面试技巧材料.ppt

面试官想要什么样的人 面试官想要什么样的人而不是HR想要什么人？ 从JD中，可以看出一些猫腻 不要被中级，高级，资深等单纯字眼迷惑 不要被冗长工具要求所迷惑 要从职位描述和技术面试官中获取响应职位信息 面试官想要什么样的人 面试官想要什么样的人 面试官想要什么样的人 面试官想要什么样的人 面试官想要什么样的人？ 起码会做性能测试的 性能工具玩的溜 协议（原理）清楚的 数据库懂一点的 脚本语言写的出来 做完性能测试还能顺带做点打杂的 人品还可以的 面试官想要什么样的人 从JD中，我们可以看到这样的一个规律 3年以下经验 性能工具玩的溜 数据库懂一点的 会执行脚本 3~8年经验 OS,数据库，中间件有所涉猎 做计划 8+经验 调优 架构 带团队 面试官会从哪些地方考核呢？ 软指标+硬指标 什么是软指标，软实力？ 沟通技巧 性格 处理问题的能力 面试官会从哪些地方考核呢？ 什么是软指标，其实就是各种技术能力 工具使用 脚本编写 测试的思想 如何快速突破 针对性的准备简历 核心技巧是重点 辅助工具是亮点 项目经验不可以造假 针对性的准备面试： 软指标 硬指标 针对性的面试： 如何快速突破 友情提示： 良好的面试准备固然重要，也是面试成功的关键一环，但是最最关键的是自身能力的提高，即使你人品再好，再能忽悠，技术问题不会的就是不会，没做过的就是没做过，自身能力的否定，是对面试结果有一票否决权的。 声明：现在培训机构众多，请大家擦亮眼睛辨别正规机构。正规企业有企业名称，企业资质，企业收款等相关信息。个人收款的都需要警醒，以防受骗。 我们的资质：/About/Default.aspx?class=39 PPT下载群：427387176 性能职位面试技巧 北北 2014-12-29 关于Road 扫扫 就有惊喜哟！ PPT下载群：427387176 课程咨询企业QQ： 小雪：2850526830 Claire ：2850526832 腾讯课堂： ROAD公开课 Contents 面试官想要什么样的人 　 1 面试官会从哪些方面考核 　 2 我们如何快速突破呢　 3 Contents 面试官想要什么样的人 　 1 面试官会从哪些方面考核 　 2 我们如何快速突破呢　 3 关于Road 扫扫 就有惊喜哟！ 正在招收： 课程咨询企业QQ： 小雪：2850526830 Claire ：2850526832 广告来啦~~~ 性能测试（L0）五期——4月开班 性能测试（L1）七期——4月开班 本次课程评价： / Contents 面试官想要什么样的人 　 1 面试官会从哪些方面考核 　 2 我们如何快速突破呢　 3 友情提醒 广告也很精彩 评价： / 性能测试进阶新书推荐（云层） /item.htm?spm=a1z0.r5SKloid=43100786037_u=mv3gobc1a7f 课程咨询企业QQ： 小雪：2850526830 Claire ：2850526832 PPT下载群：427387176