环保工作管理制度2.docVIP

环保工作管理制度 目的 环境保护工作时公司可持续发展那的根本所在，为加强环保工作，根据《环境保护法》和公司有关规定，结合我矿实际情况，本着“谁污染，谁治理”的原则，特制订本制度。 范围 本制度使用与各车间环保管理工作之用。 制度内容 3.1各车间值班长时本单位环保工作的第一责任人，应对本单位的环保工作负责。 3.2根据环保工作的需要，厂部专职环保工作。各车间设兼职环保员，具体负责本单位的环保工作及环保统计工作。 3.3厂部环保员要根据公司年度环保工作目标及时制定环保工程措施计划，并监督有关部门实施。 3.4各车间在生产过程中，要积极防治废气、废水、废渣、粉尘、噪音、震动和有毒有害物质对环境的污染。 3.5各车间生产的工业垃圾和生活垃圾，要按指定地点按要求排放，禁止轮倒乱放。 3.6风产生噪音和震动大的设备装置，要采用消音隔音及仿真等设施，设施要负荷国家相关标准。 3.7各车间要大力植树造林，并健全绿化管理制度，保护花草树木，事先厂区 园林化。 3.8各车间要将环境保护设备监理正常的维护检修考核制度，并保持良好状态，未经批准不许停用或拆除环保设施。 3.9环境保护的内容和指标要列入经济责任制考核；对环境保护工作有显著成绩和贡献的单位和个人给予表彰和奖励。 3.10凡违反本办法，造成环境然的单位和个人，视其情况轻重，按相关条例予以处罚。 3.11本制度自发布之日执行，本制度发布于2012年4月1日。 交接班制度 目的 为了规范各车间交班管理，明确交接班责任，特制订本制度 范围 本制度使用与选矿厂各车间交接班之用。 具体内容 3.1交接班时间： 白班：7:30—8:00 小夜班：15:30——16:00 大夜班：23：30——0:00 3.2接班人员在接班时提前15分钟进入生产设备岗位进行检查调试，待检查完毕后，于45分时到会议室召开班前会议，将检查中存在的问题向值班长汇报，一边值班长安排本班生产工作，完后正点交班。 3.3交班值班长必须参加班前会议，以便交接双方对存在的问题进行协调。 3.4开完会议后，再到现场履行交接班签字手续，坚持面对面交接，对交班人员不在现场的，不予接班。 3.5交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境，严格按照“设备部正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全、生产任务不清的不交规定搞好交接，否则接班人员有权拒接。 3.6由于接班人员不认真检查，而造成的设备工艺、工具、卫生、记录等项目不符合交接班要求的，由接班人员负责。 3.7对于严重设备或工艺故障，交接时仍然未能处理好的，交班 需向接班人员说明原因和实际情况。 3.8交接班人员由于交接班发生异议时，由值班长负责协调处理和解决。 考勤管理制度 目的 为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的经历，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合选矿厂实际情况，特制订本规定。 范围 本制度适用于选矿厂各车间作息时间规范之用。 具体内容 3.1上下班时间 3.1.1选矿厂实行三班倒制度。上班时间为：白班早7时40分至下午4时，小夜班下午3时40分至晚12时，大夜班晚11时40分至早8时。 3.1.2上班时间开始1-30（含30分钟）分钟到岗者，即为迟到。 3.1.3未倒班下班时间而提前1-30（含30分钟）分钟离岗者，即为早退。 3.1.4上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 3.1.5迟到、早退或擅离职守30分钟，或未经准假而不到岗者均为矿工。 3.2考勤须知 3.2.1考勤由各车间值班长要求进行考勤，厂考勤员每天要进行检查。 3.2.2连续迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者进行教育并罚100元，如造成损失，追究其责任；当 月连续旷工三天，累计旷工五天者，接触其劳动合同。 3.3请假程序 3.3.1员工有时是，必须提前4小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。 3.3.2员工因病、事请假，必须有请假条，一天副厂长批准；三天以上由副厂长签署意见，厂长核准；七天以上副厂长、厂长签署意见后报公司主管副总批准。 3.3.3厂长、副厂长请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交考勤员存档。 3.3.4因工作需要，国家法定假日，无法安排休息的人员，经公司有关部门批准，按国家有关规定发放节日津贴。 3.3.5员工因受伤可享受工伤假待遇，工伤期间发给基本工资。因违章而造成的工伤，根据伤情及所造成的 追究当事人适宜的经济责任，至少承担10%-20%的紧急责任。 3.3.6员工享受3天的婚嫁和7天丧假待遇，期间工资按基本工资标准发放，育龄妇女在符合《婚姻法》、《劳动法》条款规定下，可享受90天的产假，基本工资待遇及其他津贴按公司的标准执行。 4.本制度与2012年4月1日起执行。 值班工作制度 为了稳定生产秩序，保证各项指标的顺利