- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产计划达成管理规定20140620
生产计划达成管理规1次修订,共2页
一、目的:为了确保生产相关人员的工作质量,保证生产计划得到有效执行,特制订本规定。
二、适用范围:生产部、相关责任部门。
三、细则:
1. 日计划排到每条拉线,日计划发行后,不得变更,任何影响日计划的责任部门,责任人,将严肃追究责任,给予警告以上处分;部门主管因为管理失误引起的;给予严重警告以上处分。
2. 对于日计划受到影响的,由PMC部门开出《计划异常单》,确认出责任部门,3天内完成责任的追踪;3天内责任部门主管未对异常责任进行处理,负连带责任。
PMC部门未开出《计划异常单》的,不能确认出责任部门的,PMC部门为责任部门,PMC主管为责任人。
PMC部门对于计划异常的处理过程,处理结果,做出《计划异常汇总表》,发所有部门主管、副总经理、总经理。
对于生产部《生产计划达成报表》中的计划异常,PMC部门都必须有对应的《计划异常单》,进行责任追踪。
3. 为确保生产计划得到有效执行,对于周日和节假日的计划安排要求如下:
PMC部必须在每周五上午将星期天的上班情况最后确定,并通知人事部。节假日提前2天确定放假事宜,并通知人事部。
生产部每天早9点前,将前一天的《生产计划达成报表》(见附件格式),以邮件形式发给PMC部计划人员/PMC主管/副总经理/总经理。
填写《生产计划达成报表》时,必须严格按表格内容进行填写,如空缺不填写,乱填写,每次严重警告以上处理。
PMC在制定生产计划时,必须体现计划工时,计划工时按照生技部发行的《标准产能表》和生产部发行的《生产效率管理规定》,《生产效率管理补充规定》制定。
关于计划间接影响,急料问题,采购每天9点前,邮件发送(急料最多不超过12款)给品管部、仓库,每款急料必须标注品管检验完成时间,仓库入库过帐完成时间,严格执行,未按要求执行部门每次严重警告以上处理。
关于计划间接影响,仓库20:00后停止收货,领发物料;特殊情况报值班主管处理并记录。(快递暂时不管控)
关于计划间接影响,套料单发放时间,当天12:00前发放,明天生产套料单。
关于计划间接影响,采购物料过账、委外过账审核问题,仓库必须每天9:00前过完前一天委外全部单据,因委外过账影响计划,每次严重警告以上处理。
关于计划间接影响,因内部生产工序衔接长,套料单中,半成品PMC可手工修改为零,先发单备料,其它采购物料不可修改。(打零物料,必须登记进行跟踪,在下一道工序前,补齐入库手续)
关于内部问题导致计划延后,无法满足客户交货,增加内部运费时,责任部门进行分摊。
6.生产部拉线拉长效率达成考核:
6.1 对于计划达成,生产部各生产单位拉长工资结构中设立计划达成奖,由PMC部门负责考核。
6.2 生产部各生产单位拉长必须将当天的计划完成方可下班,除转修理或其它拉线维修的外。当天套料单尾数必须在7个工作日内完成清尾。
6.3 因各方面原因品质不良导致清尾数超过2%的(不含),将由PMC确认责任人,按《造成返工……处罚规定》进行处理。
6.4 只要有一项计划内容未按6.2完成,视为当天计划严重未达成,记严重警告一次以上。
6.5 如果当天生产工时未超出计划工时的10%(不含),视为计划达成,如超出,视为计划未达成,按以下执行:
超出10%-15%,警告一次。
超出15%-20%:严重警告一次。
20%以上: 记小过一次。
6.6 当天的生产计划达成以当天晚上8点前的入库数为判定依据。
7. 每月累计计划未达成的处罚:
4次(不含4次)以上未达成,严重警告一次处理。
6次(不含6次)以上未达成,严重警告二次处理。
8次(不含8次)未达成,记小过到大过一次处理。
8.奖励: 当天计划达成,每天绩效奖5元,当月生产效率和计划达成全部达标,另外奖励100元。
参考文件:《生产效率管理规定》,《生产效率管理补充规定》,《标准产能表》
批准: 制定:徐聪哲
发放部门: 生产部/生技部/品管部/PMC/仓库
部门会签:
深圳市麦迪瑞科技有限公司
- 1 -
您可能关注的文档
最近下载
- 酒店管理【运营前厅】亚朵前台入职培训基础手册.docx
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州2024-2025学年七年级上学期期末语文试题(解析版).docx VIP
- 2025年河北邯郸市下半年市直事业单位及大学生乡村医生专项计划公开招聘(统一招聘) 工作人员228名笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 8.3法治社会(教学设计)-高中政治统编版必修3.docx VIP
- 加油站大气污染物排放新国标方法验证-气液比.pdf VIP
- 论尼日利亚专利法律制度-毕业论文.doc VIP
- 2025年下半年河北邯郸市市直事业单位及大学生乡村医生专项计划招聘(统一招聘)228人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 论尼日利亚专利法律制度-国际法专业论文.docx VIP
- 血液透析患者心理问题及护理对策.doc VIP
- 《中国流行音乐》课件.ppt VIP
文档评论(0)