领导高执行力的塑造预案.pptVIP

吕 华 （南昌大学公共管理学院讲师、博士） 罗文精神： “忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用” 关于执行力的语录 比尔·盖茨（美国微软公司的董事长）： 没有执行力，就没有竞争力！微软在未来十年内，所面临的挑战就是执行力。 路易斯·郭士纳（IBM公司董事长兼首席执行官） ： 一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特 征，即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的 领导能力。 罗伯森·沃尔顿（沃尔玛总裁）： 沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估量的作用。 汤明哲（台大国际企业系教授）： 一间企业的成功，30%靠策略，40%靠执行力，其他30%呢?当然就是运气。 运气无法教，但策略和执行力却可以言传。 研究发现，企业的90%战略和思想，停留在说的、文本的层次，根本没有进入执行。 针对中国民营企业的平均寿命只有2.9岁这一问题，经过对二百多家“正常活着”的企业进行了调查，结果发现： 5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生 非 = 破坏性的做。 10％的人正在等待着什么 = 不想做。 20％的人正在为增加库存而工作 = “蛮做”、“盲做”、“糊做”。 10%的人由于没有对公司做出贡献 = 在做，而是负效劳动。 40％的人正在按照低效的标准或方法工作 = 想做，而不会做。 只有15%的人属于正常范围，但绩效