关于员工离职的法律解释.pptVIP

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2016-07-05 发布于河南
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关于员工离职的法律解释.ppt

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* * 关于员工离职的法律规定解读国家相关法律规定自离的影响 * 国家相关法律规定 * 我国《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；在试用期内的，应当提前三日通知用人单位。这是法律规定的员工必须履行的义务。员工必须履行的义务国家相关法律规定《劳动合同法》第90条的规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第91条的规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 * 国家相关法律规定《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条的规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。 *