第一团队校园代理人手册.docVIP

第一团队校园代理人手册 为加强校园代理人管理，规范校园代理人制度，便于代理人的操作执行以及保障福利薪酬，特制定校园代理人手册，要求每个录取的校园代理人认真阅读。希望校园代理人对本手册的不足之处或在执行当中遇到的问题提出来，便于公司对于手册的不断完善和改进。 关于校园代理人 录取第一团队校园代理人需通过官网申请，QQ面试，专员审核三个阶段，审核通过后进入校园代理人的试用期。 关于试用期 试用期一般为2个月，延长或缩短试用期根据代理人的具体工作绩效考核。 试用期阶段感到自身能力不能适应公司发展需求，或由其他原因而决定离开，可提出辞职，并按规定说明离职原因；相应的，如果代理人无法达到要求，公司也会终止对其使用。 试用期内代理人享受试用期工资。 关于转正 入职满2个月，每个月都能完成其工作职责，将其转正。 转正应具备条件 开始代理人工作已满2个月，并希望能长期为公司服务的； 服从直属主管的领导，与其保持联系； 工作态度积极和工作效果显著，有开拓创新能力； 平均每月有效个人注册量可达到100个以上； 完成固定工作在95%以上。 每月15、30号都能及时上交工作记录表； 在平时工作及工作记录表中能及时并主动提出有助于公司宣传的建设性意见； 转正后待遇 基本工资800元/月 作为第一团队优秀人才推荐储备库； 获得第一团队校园代理人形象象征，统一制作专属个人名片； 每一季度，选取三名优秀代理人，刊登《第一团队校园专刊》以资鼓励； 工作满一年，获得第一团队颁发的职位证书和表现优异者毕业后可直接进入表现优异者代理人工资模式： 每月固定工资（注册量、固定工作完成量、网站点击量）+推介奖励+本月上司布置的任务完成情况+每月的加分制度（见图：校园代理人加分制度表）=代理人工资 第一团队校园代理人手册