劳动关系管理(人力资源助理师考试)解析.pptVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.72万字
  • 约 70页
  • 2016-06-14 发布于湖北
  • 举报

劳动关系管理(人力资源助理师考试)解析.ppt

单选题 84.在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为()类别。 P311 (0911) A)10个 B)15个 C)20个 D)30个 85.停工留薪期一般不超过( )月。 P313 (0911) A)6个 B)12个 C)18个 D)24个? 85、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,(?? )享受工伤医疗待遇。 P313 (0805) A)不????? B)酌情 ? C)全部????? D)部分 85、职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。 P313 (0811) A)75 % B)80 % C)85 % D)95 % 中国人力资源师网()免费提供下载 中国人力资源师网()免费提供下载 * 多选题 0811--125、劳动保护费用包括( )。 P310 A)工伤医疗费用 B)劳动安全卫生教育培训费用 C)健康检查和职业病防治费用 D)有毒有害作业场所定期检测费用 E)劳动安全卫生保护设施建设费用 0805--125、以下属于劳动保护费用的有(???) A)工伤认定费用?? B)工伤医疗费用

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档