劳动合同法实施条例解读与操作解析.pptVIP

劳动合同法及实施条例规范与操作实务和技巧 主讲 韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心 主任 中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长 中国人民大学劳动关系研究所 客座研究员 中国企业联合会培训中心 客座教授 客户代表 铁道部、中国移动、中国联通、招商局集团 中国电子、中国石油、中国兵器、国家投资公司 中国粮油、中煤集团、中信集团、中国航天 光大银行、兴业银行、海航、南航、国航 南方电网、华北电网、甘肃电力、浙江电力 一汽大众、东风汽车、北汽福田、上汽通用五菱 福建中烟、湖北中烟、四川中烟、湖南中烟 诺基亚、西门子、松下、吉百利、青岛啤酒 TCL、格力、美的、东软、乐凯、晋煤…… 新法律与新环境的挑战 1、《劳动合同法》、《就业促进法》 2、《劳动争议调解仲裁法》 3、《职工带薪年休假条例》 4、《劳动合同法实施条例》 5、《企业职工带薪年休假实施办法》 《劳动合同法》及条例重点 完善合同制度： 1，招工聘用； 2，员工在职管理； 3，解除雇佣关系。 规范用工形式： 1，劳务派遣何去何从； 2，非全日制的规范使用。 劳动合同法实施条例主要内容 一、劳动关系主体认定 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的解除和终止 四、经济补偿金和赔偿金的支付 五、劳务派遣 一、劳动合同的订立主体 《劳动合同法条例》第四条