成本会计-第五章生产费用要素的归集和分配摘要.pptVIP

* 三、工资费用的计算与结算 ㈠工资费用的计算 ⒈计时工资的计算 ⒉计件工资的计算 ⑴个人计件工资的计算 ⑵集体计件工资的计算 ㈡工资费用的结算 ⒈工资结算单 ⒉工资结算汇总表 * （一）工资费用的计算 ⒈计时工资的计算 病、事假均不在节假日 * 例如： 职工周颖月标准工资为900元，2015年9月份缺勤4天( 缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休息日， 其计时工资的计算结果如下: 900 日工资=—————=43.21(元) 20.83 应付计时工资=900-2*43.21=813.58(元) 附注： 全年平均每月工作日数=（365-104-11) ÷12=20.83（天） 参阅P62页 * ⒉计件工资的计算 ⑴个人计件工资的计算 注意：由于材料缺陷等客观原因产生的废品，即料废，应付计件工资；由于工人加工过失原因产生的废品，即工废，不付计件工资。 * （2）集体计件工资的计算 第一步：计算集体计件工资 第二步：集体计件工资在该集体成员之间分配 注意：由于材料缺陷等客观原因产生的废品，即料废，应付计件工资 由于工人加工过失原因产生的废品，即工废，不付计件工资。 * 举例 由4名等级不同