人力资源管理策略薪酬设计讲义(PPT 42页).pptVIP

薪酬设计步骤二：薪酬水平设计示例 示例 XX公司研发序列薪酬水平设计方案 XX公司操作序列薪酬水平设计 薪酬设计步骤三：带宽和档位设计 上限带宽 下限带宽 散点 中位值趋势线 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1,000 3,000 5,000 7,000 9,000 11,000 13,000 15,000 17,000 19,000 21,000 2,100 2,291 20% ± 9% 16 2,440 2,662 20% ± 9% 15 16% 2,800 3,055 20% ± 9% 14 23% 3,200 3,491 20% ± 9% 16 25% 3,700 4,036 20% ± 9% 8 19% 4,000 4,364 20% ± 9% 21 55% 4,850