如何做好工作总结重点.pptVIP

 何为工作总结 工作总结是对过去某一时期或某项工作情况（包括成绩、经验及存在的问题）的总回顾、评价和结论。 按性质分为专题性总结(某项工作的情况或总结对象在某个时期某个方面的情况）与综合性总结 按时间阶段分 日总结：对每天工作的记录与总结 周总结：对每周工作的记录、整理与总结 月总结：对每月工作的记录、分析与总结 年度总结：对每年工作的整理、分析、归纳、总结 其它阶段性总结：季度、半年、试用期等总结 工作总结的结构 条目式：把材料概括为要点，按一定的次度分为一、二、三等条，一项项写下去，这种容易条理清楚，但欠紧凑 三段式：从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容做概括性交代，表明基本观点，接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析：最后总结出体会、经验与存在问题，这种单纯易学。 分项式：不按事情的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是分几类，一类一项地写，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，最后归纳出经验、问题三个顺序写下来，这种较复杂，总结面涉及广，内容复杂的才采用。 漫谈式：把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来，这种一般用于对自己亲身经历的事物的总结。 工作总结的格式 总结一般的格式分为标题、前言、主体、结尾、落款五个部分。 标题即名称 前言又叫概述 主体是总结的核心部分：总结事件的过程、做法、体会、经验、教训 结尾：提出今后努力方向，或指出存在的问题或表示自 己的态度 落款：部门、姓名、日期 总结的基本原则 村料充分 实事求是：从实际出发，成绩不夸大，缺点不缩小，更不可弄虚做假，正确分析得出经验与教训；总结中若无数据，就没有说服力；工作总结切忌回避问题 条理要清楚： 要剪得体、祥略适宜：有本质的、现象的，有主要的、次要的，该祥要祥，当略要略。 总结要做到： 中心突出、重点明确 阐述透彻、逻辑性强 符合事实，数据说话 眼光长远，自我出发 新宿舍安排工作的总结（讨论）10月18号GSV审核的总结（讨论） 工作总结内容： 概述与叙述） 主要工作内容与存在问题：这是中心，总结的目的就是肯定成绩，找出不足，成绩有多大，是怎样取得的，缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的 经验与教训： 改进措施与计划 1、工作思路：一步步做的工作，其实是工作流程的思路2、工作创新点：这就是你的竞争筹码，3、自己亲自做的几件大事：能充分体现你能力的事4、具体的图表与数据说明：量化的数据更有说服力，5、存在的问题：做得不好的事，无法完成的事，个人或公司原因 1、工作技能不足：工作技能不熟练，没能力完成工作2、工作态度不好：消极、不主动、推诿3、工作思路不对：对工作最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，缺乏结构性思维4、工作认识不够：缺乏全局观念，对工作定位认识不够5、个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据：6、工作目标没有完全达成： 经验与教训----品味不足 改进措施与计划：1、利于公司整体与部门2、切实可行3、多以量化的数据做建议的参考4、把握一切提高工作能力的机会，加强平时知识总 结工作5、养成规律性检查、总结与思考 月度工作总结讨论 思考？？ 你是为什么做总结？ 你总结的目的是什么？ 每次总结你学到了什么？ 不总结与总结有何不同？ 总结多久做最好？ 改变 学习 成功 * * 如何做好工作总结 工作主要内容与存在问题 想一想 多 少 学 错 持续的学习力 ？ 执行力 领导力 ？ 学习带来何种生产力？ 10 0 0 0 10 0 10 10 100 竞争力 学习对于企业及个人会产生何种力？ * * * * *