基层党建工作的新认识和新趋势概论.pptVIP

基层党建工作的新认识和新趋势 ——在矿区党支部书记骨干培训班上的讲稿 3.党建工作的全覆盖趋势 中国经济社会发展变化很快，各种社会组织、各类新的群体不断涌现，中央非常重视两新组织、非公企业、社区、高知识群体等方面的党建工作。 矿区建立了74个油田社区党员联系服务站，把非在岗党员组织起来，发挥作用，各项活动搞的红红火火，在油田反响也比较好。 4.党建工作的民主化趋势 党内有一种意见，就是要扩大党内民主，以党内民主推动社会民主。这几年党组织换届选举、评选先优、党务公开等方面的民主化力度越来越大。 5.党建工作的载体特色化趋势 每个单位的特点不同，工作重点不同，需要我们结合实际，开展有特色的载体活动，才能保证党建工作深入下去，取得实效。 矿区提出“六个家”建设：把物业社区建成温馨之家，把医疗诊区建成健康之家，把公交车辆建成流动之家，把园林绿化建成生态之家，把托幼园所建成希望之家，把离退休活动室建成孝敬之家。这是矿区的特色，要结合这些特色设计开展载体活动，与矿区总的发展方向合拍，推动我们的工作不断发展。 6.党建工作的标准化建设趋势 党建工作离不开一定的标准、统一的要求，特别是一些先进党支部的工作方式、工作经验，很自然就成为其他党支部学习的样板、工作的标准。 7.党建工作的项目化实施趋势 黑龙江省委提出要把党建工作作为项目来运作实施，要立项、作项目计划书、明确运行程序、制定工作的目标、最后还要检查验收。 8.党建工作的量化考核趋势 随着近年来党建工作越来越具体化，对党建工作进行定量考核的时候，也越来越多了，比如今年基层党支部分类定级，中央就制定了量化的考核细则。 党建、思想政治工作是软科学，我们在套用自然科学、管理科学的方式方法时，一定要慎重，不能生搬硬套，还是要具体问题具体分析。 四、下半年油田基层党建的重点工作 1.学习贯彻党的十八大精神 一是采油三厂开展的党支部书记五清三会基本功训练（即清楚党支部工作基本业务，清楚上级对党支部建设的基本要求，清楚大庆精神和传统基本内容，清楚职工思想动态和家庭状况，清楚本单位生产管理基本情况；会做思想工作，会培养典型，会总结经验），每3年还要组织开展五清三会大赛，促进党支部书记系统钻研党务，在比赛中提高水平。 二是天然气公司等单位开展的见习党支部培训，挑选年富力强、文化水平高、热心党务工作的干部，作为见习党支部书记，由经验丰富的老书记帮带培养，进一步充实了党支部书记的力量。 三是试油试采分公司编制《党支部书记工作手册》，以手册为基础，引导党支部书记加强学习，提高素质。 四是矿区开展的党支部书记任职资格测试，通过测试，让素质高、能力强的党务干部脱颖而出。 心理分析：撒谎的一些“微表情” 1、单肩抖动；2、回答时生硬地重复问题；3、揉鼻子；4、话语重复，声音上扬；5、惊讶表情超过一秒；6、男人右肩微耸一下；7、不能倒着将事情回忆一遍；8、 眼睛向左看是在回忆，向右看是在思考谎话。 人如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀 。 高效能人士7个习惯： 1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维（人际领导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则）——史蒂芬·柯维 3.典型引领不能缺 典型不仅代表学习的方向，也代表工作的水平。 要用典型来引导、用典型来说话，身边人身边事是最有说服力的，是大家能够最直接学习的榜样。 基层党支部必须要把抓典型作为一项经常性、长期性的工作来抓，在每个层级里选典型、在每个工种里选典型，甚至要在每项工作里选典型，形成典型群体，真正发挥好典型的示范带动作用。 4.机制创新不能慢 制度是规范我们的工作、约束我们的行为的，如果情况变了，制度还没调整，那么制度就很可能成为一种束缚、一种障碍，影响我们工作的成效。 党建工作没有最好，只有更好，关键还要看我们有没有更好的方法、更好的措施，形成一种好的机制，使我们的工作取得更好的效果