双师型教师培养临床工作手册（妇产科）-黔南民族医学高等专科学校.docVIP

黔南民族医学高等专科学校 “双师型”教师培养临床工作手册 （妇产科） 姓 名： 毕业专业： 培养单位： 指导老师： 培养时间： 年 月至 年 月 “双师型”教师培养管理办公室 二〇一一年制 一般情况登记表 姓名 性别 民族 一寸免冠照片 工作单位 身份证号 最高学历 毕业学校 毕业专业及方向 发表论文 联系方式 单位电话 手机 电子邮箱 住址 执业资格 注册情况 本次培养目标 本次培养完成目标 黔南民族医学高等专科学校 “双师型”教师培养管理办法（暂行） 第一章 总 则 第一条 加快学校师资队伍建设，提高新进教师综合业务水平，全力打造一支既有高校教师资格证，又有执业医生资格证等医疗卫生服务上岗相关资格证的基础理论知识扎实，临床技能水平过硬的高素质教师队伍，为有效地对我校派出培养教师（以下简称“培养对象”）进行管理，特制定本办法。 第二条 培养医疗卫生机构受学校委托对培养对象医生职业道德，临床技能等方面进行全面管理和教育。 第三条 培养对象进入医疗卫生机构后，必须自觉的服从单位的领导和管理，认真学习理论知识、临床技能等知识，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度。 第二章 组织管理 第四条 培养对象学习的具体安排，有学校教务处主管，“双师型”教师培养管理办公室具体负责，学校各部门共同配合完成。 第五条 培养对象学习计划等由学校教务处拟定，经学校领导批准后执行，对于学校制定的学习计划，培养单位可以根据专业培养目标，结合本单位实际情况作适当调整。培养单位调整的学习计划，培养对象必须服从。 第六条 进入培养单位学习的人数及名单，由“双师型”教师培养管理办公室根据学校实际情况提出初步方案，并与有关系部处室商定后报学校领导批准后执行。 第三章 培养对象管理 第七条 培养对象进入培养单位上岗前，学校统一组织对培养对象进行培养前教育，全面交代实习有关事宜。 第八条 培养单位要在培养对象上岗前，对其宣布本单位有关工作制度及纪律，并安排进入相应科室。 第九条 培养对象须按学校及培养单位要求完成培养计划，不允许无辜缺旷。培养期间，如因正当理由离开学习岗位前，必须办妥请假手续。 第十条 培养对象因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，指导老师审批；一天以上，三天以内（含三天）由科室主任审批；三天以上，由学校人事处审批。 黔南民族医学高等专科学校 “双师型”教师培养请销假制度（暂行） 第一条 “双师型”教师培养对象学习期间，必须按时出勤，遵守作息制度，因事、因病请假，必须严格履行请假手续。 第二条 培养对象本人、工作部门或其家庭有事请假，必须严格按照学校请假程序进行请假，经学校组织人事处批准后，方可请假。凡先斩后奏者，按矿工处理。 第三条 培养对象请假后一般不得超假，确因特殊情况，需延假者，必须征得组织人事处同意后，方可续假，待返回后再补办正式续假手续。 第四条 培养对象因病需要请假休息的，凭医院开据的病历与证明，方能有效。 第五条 销假。培养对象假满返回后，必须及时向组织人事处销假，按时出勤。凡不销假，又不出勤，以超假矿工处理。 个人总结 个人总结 妇产科 培训时间（ 个月）：201 年 月 日至201 年 月 日 病种 妇产科系统理论培训 日期 培训内容 方式 培训老师 培训效果评价 围产期保健 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 异常胎位分娩 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 流产 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 妊娠高血压综合症 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 妊娠合并糖尿病 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 异常产褥围 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 妇产科 培训时间（ 个月）：201 年 月 日至201 年 月 日 病种 妇产科系统理论培训 日期 培训内容 方式 培训老师 培训效果评价 绝经期综合症