人力资源管理中人力资源问题的探讨重点.docVIP

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点专业毕业论文 ??????????????? ???????????? 人力资源管理中人力资源问题探讨 学生姓名： 学??? 号： 1335001460819 指导教师： 完稿日期： 人力资源管理中人力资源问题的探讨 目录 一、绪论 二、本论 （一）企业人力资源的战略意义企业人力资源管理方法的创新一、绪论: 在企业的发展与壮大过程中,人力资源管理始终是一项十分重要的内容,探讨如何在人力资源管理中有效地解决人力资源问题就显得十分重要和必要。试从企业人力资源的战略意义、存在的问题以及创新管理方法等方面来论述这一问题。随着经济和社会的不断发展与进步,人力资源越来越被人们所关注。无论就一个企业、部门,还是就一个地区、国家而言,人力资源都已经成为其最为重要的战略资源,关系到企业、部门、地区乃至国家长远的发展。就企业而言,要想实现企业的长远发展,使之在激烈的市场竞争中站稳脚跟、抢占先机,就必须对人力资源问题有清醒的认识,并且要在这种认识中对人力资源进行科学有效的管理。做不到这一点,就会使得企业人才流失,从而给企业带来无法弥补的战略性损失,最终也会制约企业的进一步发展。企业人力资源的战略意义??进入新世纪以来,知识经济方兴未艾。在整个社会层面,知识和人才已经成为