生产技术部职工岗位技能竞赛.docVIP

附件2： 采煤机司机、掘进机司机、绞车操作工、 综采支架工和支护工、轨道工、锚喷工（锚杆支护）等 7个工种实际操作竞赛实施方案 为了保证山煤集团职工（采掘运专业）岗位技能竞赛活动的顺利实施，根据晋煤出煤综发【2013】142号文件下发的《山西煤炭进出口集团2013年首届煤矿职工岗位技能竞赛实施方案》，特制定采掘运专业竞赛实施方案。 一、竞赛工种： 采煤机司机、掘进机司机、绞车操作工、综采支架工和支护工、轨道工，锚喷工（锚杆支护）。 二、组织机构： 为了顺利、有序、成功的组织举办此次竞赛活动，集团煤业公司成立采掘运专业技术比武领导组： 组 长：张永祥 副组长：王新贵 王安中 臧银胜 冯国文 组 员：煤业公司及煤业分公司生产技术部相关人员 采煤组：阎俊杰 李利军 张永前 韩卫清 李斌胜 掘进组：吴振伟 钟廷盛 祖海军 王宝亮 韩有栓 辅运组 王宝玉 高继胜 曹 有 李 刚 童 宇 领导组下设办公室，办公室设在煤业公司生产技术部，主任冯国文，办公室负责制定技术比武活动方案，组织协调开展比武活动，向集团竞赛活动领导组办公室报送竞赛结果。 三、竞赛具体实施方案： 1、工作思路： 集团公司煤矿职工采掘运专业技能竞赛分基层选拔和实际操作比武两个阶段，基层选拔由矿负责实施，实际操作比武由生产技术部协调组织，分公司配合，矿具体承办。各专业下设筹备组和裁判组，筹备组负责制定技术比武活动方案，组织协调开展技术比武活动，裁判组负责参赛选手的培训、选择裁判人员。 2、职责划分： （1）、煤业公司技术比武活动领导组： ①、负责技术比武活动方案的制定、协调指导活动，总体评分与竞赛结果的报送； ②、督促指导各矿积极开展技术比武活动。 ③、6月份抽调相关人员组成筹备组和裁判组工作人员。 ④、8月20日前完成裁判组和筹备组工作人员的培训工作，选好比武承办单位，制定比武日程安排。 （2）、煤业分公司： ①、协助煤业技术比武领导组制定技术比武活动方案，督促指导各矿积极开展技术比武活动。 ②、协助煤业技术比武领导组在分管片区煤矿抽调相关人员组成筹备组和裁判组工作人员。 ③、协助煤业技术比武领导组完成裁判组和筹备组工作人员的培训工作。 ④、组织片区各矿选手参加比武。 （3）、参赛矿井： ①、成立以矿长为组长的技术比武活动领导组，制定基层技术比武活动方案和实施办法；承办比武的矿井制定专业比武现场实施办法。 ②、做好各参赛选手的培训与选拔工作，于7月30日前将参赛选手名单报集团煤业公司技术比武活动领导组。 ③、严格按照集团煤业公司比武领导组制定的活动方案做好各项准备工作，选好比武场地。 ④、比武活动前，矿方要组织相关人员对比武场地进行一次全面的安全检查，消除各种隐患，保证现场安全； ⑤、承办比武矿井要调整好生产工序和比武班次，配好合作人员，符合比武要求，便于实施比武活动； ⑥、承办比武矿井要制定好切实可行的符合比武现场操作活动的安全、技术和组织措施。在比武活动实施前，组织开好预备会，向工作组人员、参赛选手和比武现场工作人员全面贯彻学习安全、技术和组织措施。 3、工作安排： （1）比武时间： 第一阶段6月1日—6月30日，制定比武方案，选定裁判人员。 第二阶段：8月1日～8月20日，由煤业公司生产技术部组织各分公司培训参赛选手、裁判人员、工作人员，选好承办单位。 第三阶段：9月1日～9月30日，技术比武阶段； 第四阶段 10月1日～10月15日，综合评分与结果上报阶段。 （2）裁判工作： ①、采煤机司机、液压支架工和支护工共设一裁判组：设裁判长1人，裁判员3人。 裁判长负责采煤机司机、液压支架工和支护工的总体评分工作，3名裁判员在裁判长的领导下分别独立负责对采煤机司机、液压支架工和支护工的评分工作。 ②、掘进机司机设一裁判组：各设裁判长1人，裁判员1人。 ③绞车操作工和轨道工设一裁判组：设裁判长1人，裁判员2人 裁判长负责对各工种的总体评分工作，2名裁判员在裁判长的领导下具体负责对各工种的评分工作。 （3）、比武程序： ①在7月25日前各矿完成初赛，各煤矿技术比武领导组负责汇总本单位参赛工种选手的成绩，每个工种确定1名参赛选手，在7月30日前将选手名单以Excel电子版及文字版（加盖单位公章）上报集团公司活动办公室和煤业公司、煤业分公司生产技术部。 ②在8月20日前，分公司统一协调好各参赛矿井的相关准备工作，组织矿井检查比赛场地，确保比赛场地安全，检查矿井竞赛所需的各种量具和评分表等。 ③按比武活动日程安排，煤业公司技术比武专业组带队按照日程安排赴承办比武矿井，分公司统一带领片区参赛选手参加比武，在矿井正常生产组织过程中，对参赛选手进行技能考核，按得分高低进行排名报集团煤矿职工岗位技能竞赛领导组。 ⑤采煤机司机和综采支架