专职HSE人员工作解说.ppt

* P * (四)要具有职业化的团队意识 优秀的职业安全管理人员应具备职业化的协作意识，具有良好的团队合作精神及亲和力；与同事的相处，应体现互助、互信精神，但工作中难免亦会出现矛盾，如何去做到将 矛盾化解，需要我 们多沟通、谅解、 谦让、宽容等等， 切勿在背后指责、 搬弄是非。 HSE * P * （五）要具有职业化的工作形象 职业安全管理人员的工作形象是内在心态、意识和素质的外在体现。?我们的工作技能、工作态度、处事方式、个人言行举止等，代表的不再是个人形象问题，而是代表着公司形象。一点小问题、小失误，便将对公司的名誉造成极大的损失。工作中的每一处小细节，我们都应该时刻注重形象问题，持之以恒，便会逐渐形成一种正面、积极的企业文化，能够塑造出良好的公司。 * P * 要让人一看就知道 你是做安全管理的！ * P * 提 问 时 间 * P * 上海博柯石油工程咨询有限公司 * P * 2、受限空间的危险因素 受限空间内常见的危险是与危险空气有关的如缺氧、有毒的和可燃的气体。 除了危险气体外， 受限空间还存在其他 与机械设备、高温、 噪音、电气以及高空 作业等有关的危险。 * P * 3、受限空间作业的安全检查 按进入受限空间作业的程序可分四个阶段进行检查： (1)进入前准备工作的检查 A.查工作危险性分析(JHA): 对进入受限空间作业可能存在的隐患进行全面、系统的分析，制定相应的安全措施，并编制出进入受限空间作业的工作危险性检查表。 B.查作业许可证：受限空间作业涉及到的电气、机械隔离措施的可靠性和气体检测结果的准确性。 * P * C.查作业人员的安全培训：所有人员在进入任何受限空间前必须经过相应的安全培训。如：受限空间的准入程序培训、安全知识培训、安全操作技能培训、安全防护用具设备使用方法培训、气体检测方法培训、现场急救知识培训等。 * P * D.查通风方案：作业开始前，必须制定通风方案，确定合适的排气口用来排出动火区域的烟气和有害散发物，提供持续的和足够的气源，并在人员进入前按规定提前进行了通风。 * P * E.查应急救援预案：进入受限空间前，必须针对可能的危险制定救援计划，所有人员包括经授权的进入人员、监护人员和救援队成员要熟悉救援计划的要求。救援计划内容至少应包括：救援器材设备、救援方法、建立有效的通讯系统等。 * P * (2)进入受限空间时的安全检查 A.现场已经过进入前的清理，所有的移动部件都已隔离并且挂牌防止转动,所有连接受限空间进口和出口的管道都已关闭。 B.作业场所适当的地方安装安全警示牌和防护栏,受限空间的出入口处应有明显标志，监护人员应有明显标识（如：穿反光背心）始终待在受限空间的进入口处，对进入人员进行安全检查。 * P * C.进入受限空间的每个人员以及运进受限空间的所有设备和工具均应有记录 D.每个进入人员必须将胸卡交给监护人员，在作业完成并离开 受限空间后方可取回的 胸卡，进出受限空间的 人员必须由本人签字。 * P * （3）受限空间作业中的安全检查 A.进入受限空间作业的人数应符合作业许可证的规定，作业人员应正确使用安全防护用品的。 B.通风状况应良好，气体检测符合规范。 C. 受限空间内不应存放可能引发事故的危险物品。 * P * D.电气设备、线路及照明要符合防爆要求。照明应使用安全电压小于24V，在金属设备内和特别潮湿作业场所作业，其安全灯电压应为12V且绝缘良好。使用手持电动工具应有漏电保护设备。 E.高温天气应合理安排人员进入受限空间轮换作业，落实防暑降温措施。 * P * F.受限空间的动火作业应办理《动火安全证》，消防器材配置应适当。 G.作业监护人应在受限空间作业出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采取救护措施。 * P * （4）受限空间作业后的验收检查 A.受限空间作业不论什么情况停止作业后，监护人员应对进入受限空间内的作业人员人数进行清点；作业人员和监护人员应清点作业工具、材料的数量并全部带出，不准留在有限空间。 B.?受限空间作业完成后，经确认作业人员完全撤出，材料、工具等已清理，作业的相关负责人在作业许可证上签字确认后，员方可封闭设备孔。 * P * （七）热工作业检查要点 参考标准资料：GB?9448—1999《焊接与