2012-3-19教练员考核办法.docVIP

江苏省机动车驾驶培训教练员信誉管理办法 （讨论稿2012-3-19） 第一章 总则 第一条 为加强机动车驾驶培训教练员(以下简称教练员)动态管理，提高教练员综合素质，促进教练员依法培训和诚实信用，根据交通运输部《机动车驾驶员培训管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》、《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》等有关规章，结合我省实际，制定本办法。 第二条 凡在江苏省境内从事普通机动车驾驶培训和道路运输驾驶员从业资格培训的教练员,应当遵守本办法。 本办法所称教练员，是指从事普通机动车驾驶员培训的理论教练员和驾驶操作教练员以及从事道路运输驾驶员从业资格培训的道路客货运输驾驶员从业资格培训教练员、道路危险货物运输驾驶员从业资格培训教练员和出租汽车驾驶员从业资格从业资格培训教练员。 第三条 教练员应当自觉遵守国家相关法律、行政法规及规章，遵循职业道德，执行教学大纲，履行社会责任，诚实信用，文明从业，为社会培训合格的驾驶员。 第四条 省交通运输厅运输管理局主管全省教练员信誉管理工作。负责制定全省教练员信誉管理办法，建立教练员诚信考核公共信息平台。对全省教练员信誉管理工作进行监督检查，指导市、县道路运输管理机构实施教练员信誉管理工作。 市级道路运输管理机构依据本办法规定，负责具体实施本行政区域内教练员信誉管理和诚信考核工作。 县级以上道路运输管理机构负责本行政区域内教练员信誉信息的收集、违章记分、监督检查和督促整改工作。 本办法所称信誉，是指教练员在其活动中所获得的社会公认的信用和名声为树立良好的信誉而进行的一系列管理活动 信誉管理与诚信考核等级 第六条 机动车驾驶培训机构应当加强对教练员教学情况的监督检查，至少每半年对教练员的教学水平、遵守法规、服务质量、安全教学、职业道德、学员满意度等进行评议，在驾驶培训与考试管理信息共享系统和驾校报名大厅定期公布教练员的排行情况，并分别报所在地县级道路运输管理机构及设区的市级道路运输管理机构备案。 第七条 设区的市级道路运输管理机构定期对教练员进行诚信考核。诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用★★★级、★★级、★级和●级表示。 第八条 教练员诚信考核内容包括： （一）安全教学与行车情况：教学与行车过程中发生的事故情况等； （二）遵守法规情况：违反机动车驾驶培训相关法律、行政法规、规章的情况； （三）服务质量情况：学员一次考试合格率情况、考核周期内的教学质量排行情况、所培训的3年内驾龄驾驶人发生交通责任事故情况以及学员满意度情况； （四）职业道德指标：行风建设、行为准则、教学态度以及有责投诉等有关情况； （五）参加继续教育情况：职业道德教育和相关法律法规、驾驶新知识、新技术、相关业务等的学习和考核情况。 第九条 教练员诚信考核实行记分制，考核周期为12个月，从机动车驾驶培训教练员初次领取教练员证件之日起计算，满分为20分。一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的记分予以清除，不转入下一个考核周期。 根据教练员违反诚信考核指标的情况，一次记分的分值分别为：20分、15分10分5分四种（详见附件一）。 第十条 对教练员违法行为，处罚与记分同时执行。教练员一次有两个以上违法行为的，记分时应当分别计算，累加分值。 第十一条 教练对违法行为处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼后，经依法裁决变更或者撤销原处罚规定的，相应记分分值予以变更或撤销，相应的诚信考核等级按规定予以调整。 第十二条 教练员诚信考核等级，按下列标准进行评定： （一）教练员具备以下条件的，诚信考核等级为★★★级： 1、上一考核周期的诚信考核等级为★★级以上的； 2、考核周期内累计记分分值为0分； 3、遵守法律、法规，具有良好的职业道德，无有责投诉、曝光，且6年内无不良记录。 4、连续从事驾驶培训教学工作6年以上； 5、考核周期内，按规定完成继续教育； 6、所培训的学员结业考试一次考试合格率达90%以上； 7、考核周期内教学质量排行均列受聘驾培机构教练员总数的前20%； 8、学员满意度达85%以上（包括85%）； 9、所培训的3年内驾龄驾驶人发生交通责任事故无相关责任； 10、6年内无教学、行车责任事故。 （二）教练员具备以下条件的，诚信考核等级为★★级： 1、未达到★★★级的考核条件； 2、上一考核周期的诚信考核等级为★级以上的； 3、考核周期内累计记分分值未达到10分； 4、遵守法律、法规，具有良好的职业道德，无有责投诉、曝光，且4年内无不良记录。 5、连续从事驾驶培训教学工作4年以上； 6、考核周期内，按规定完成继续教育； 7、所培训的学员结业考试一次考试合格率达85%以上； 8、考核周期内教学质量排行均列受聘驾培机构教练员总数的前30%； 9、学员满意度达75%以上（包括75%）； 10、所培训的3年内驾龄