消防安全“四个能力”培训程序讲述.ppt

主要内容 一、为什么要开展消防安全“四个能力”建设 二、消防安全“四个能力”的主要内容 三、 “四个能力”建设---要求 案例瞭解 案例瞭解 案例瞭解 一、为什么要开展消防安全“四个能力”建设 （一）火灾事故惨痛教训要求必须大力提升企業消防安全“四个能力” 近年来，随着经济社会的快速发展，各类致灾因素也日益增多，火灾事故特别是重特大火灾事故频发，给人民生命财产安全造成了重大损失。仅2000年以来，我国就发生火灾2066198起，死亡21226人，伤24020人，直接经济损失达142亿元。 通过大量案例分析，我们发现90％以上的重特大火灾事故都发生在企業单位。因為不能及时检查消除自身存在的火灾隐患，不能及时扑救初起火灾，无法有效组织人员疏散逃生，以及消防宣传教育不到位，员工消防安全意识淡薄，是导致火灾多发的根源所在。 1．对存在的火灾隐患熟视无睹，不会查改 主要表现有： （1）公众聚集场所大量使用易燃可燃材料装修，认识不到具有火灾危险。 （2）违反规定在室内燃放烟花爆竹。 （3）公众安全出口数量不足或被封堵。 被层层铁栅栏封死的窗户 2009年5月21日某地一加工作坊发生重大火灾，13名女工被层层铁栅栏封死的窗户夺去了生命。 2．初期火灾处置不力 例如，1996年4月2日，凌晨二时许，沈阳商业城发生特大火灾，地上六层六万余平方米的营业大厅和所有商品被烧毁，直接经济损失5519.2万元。之所以造成如此严重的损失，究其原因，主要是初期火灾处置不力： 一是发现晚:例如，商业城值班制度形同虚设。火灾发生当日，消防控制室2名值班人员擅自离岗，9名巡逻人员喝酒后沉睡，未能及时发现火灾。 二是报警晚:火灾初起单位未及时报警，而是仅利用灭火器进行了自救（起火点处有用过的灭火器），但在自救无效的情况下才于2时24分向消防队报警，耽误了数十分钟。 三是内部消防设施未发挥作用:内部天井周围和各防火分区的防火卷帘火灾时均未落下，使火势蔓延无阻；水喷淋系统也未动作。 3．未能履行引导现场人员疏散的职责 深圳舞王俱乐部火灾后现场工作人员既没有及时、积极、正确引导现场人员进行有序疏散，也没有告知消费者还有第二个安全出口；火灾时俱乐部至少有500人，其中100多名工作人员全部从第二个出口逃生，却造成44名消费者死亡，64人受伤。 4．消防宣传教育不到位 主要表现为： （1）員工缺乏必要的消防安全知识； （2）单位内部宣传教育不深入，不普及； （3）重要场所和设施缺乏必要的宣传提示。 消火栓标识不明显 综上所述，企業自身不能及时检查发现存在的火灾隐患，或虽发现但不能及时整改，发生火灾后员工不会扑救初起火灾、不会正确使用消防器材，不知道如何引导现场人员逃生疏散，日常工作缺乏消防宣传教育，遇火灾惊慌失措，无所适从等，是导致火灾多发、群死群伤的主要原因。 （二）落实消防工作方针、原则需要大力加强企業消防安全“四个能力”建设 1、 “四个能力”是消防工作方针的最根本体现。 开展消防安全“四个能力”建设，就是强化企業“防”和“消”的意识，把“预防”和“扑救”这两个同火灾作斗争的基本手段有机结合起来。 提高检查和发现火灾隐患的能力，就是要做到“防得住”；提高扑救初起火灾能力，就是要“打得赢”；提高组织疏散逃生能力，就是“不伤亡”；提高消防宣传教育能力，就是“强素质”。 2、 “四个能力”是单位落实消防安全主体责任的重要抓手。 消防安全“四个能力”建设涵盖了《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的核心内容,它本着“复杂问题简单化、原则问题具体化”的原则，从针对性、可操作性最强的基础内容入手，督促企業真正建立“消防安全自查，火灾隐患自除，初期火灾自救，消防安全责任自负”的消防工作机制，打牢火灾防控基础，最大限度地减少火灾危害。 二、消防安全“四个能力” 的主要内容 企業消防安全“四个能力” ： 一、检查消除火灾隐患能力； 二、扑救初起火灾能力； 三、组织疏散逃生能力； 四、消防宣传教育能力。 （一）检查消除火灾隐患的能力 1、应加强防火检查、巡查队伍建设 企業应建立一支由专兼职消防管理人员组成的防火检查、巡查队伍，定期组织开展防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。 2、加强防火检查制度建设 要求企業实行逐级防火检查制度： 消防安全责任人、管理人每月至少组织一次防火检查； 企業内设部门负责人对本部门消防安全措施落实情况每周开展一次防火检查； 单位消防安全归口管理部门定期进行巡视检查； 单位每名员工每天进行岗位防火自查。 3、明确检查要领，规范检查内容 根据消防法律法规和技术规范要求，结合单