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- 2016-11-27 发布于贵州
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2016年国家公务员考试暑期特训:常识判断劳动法重要知识点讲解
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公务员考试常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。了解 HYPERLINK /gjgwy/cjjs/?wt.mc_id=9438693 公务员成绩计算方法,可以让你做到心中有数,高效备考。 HYPERLINK /gwy/kaolian/?wt.mc_id=9438693 公务员行测题库帮助您刷题刷出经验来!
(一)劳动争议调解仲裁法
1.适用范围
中华人民共和国境内的用???单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用该法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。事业单位实行聘用制的工作人员与本
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