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我们的同事——各职类员工分布 我们的同事——毕业生感言 我们的员工职业发展理念 职业发展要借助公司的发展平台而不是只考虑个人的兴趣； 职位晋升要看自己的能力与岗位的合适度，而不是看个人与领导的关系； 考核评价是为了你的进步，而不是领导与你过不去； 培训是为了提高你的能力，而不是帮助公司学习； 个人收入要看业绩、能力与贡献，而不是看个人的历史与资历； 个人有想法要学会主动沟通，而不是背后埋怨； 工作要遵循公司流程制度，而不是绕开体系搞特殊化。 我们的员工职业发展理念 开辟职业发展通道 实施职业发展激励 （1） （5） （4）明确职业发展规划 （3）确定职业发展起跑线 （2）设计职业发展里程碑 职类职能 核心能力等级 能力模型 需求水平 HR建设进程 基于职位 基于能力 职位说明书 任职资格 行为规范 知识权威 职位职责 知识技能 能力库 以具体职责为基本细化 以最低要求为基准细化 代表某一具体职位及相应的特定能力要素 匹配 细化 从人员进入到人员退出施行全职业生命周期的管理，关注不同年龄段人的管理特点，建立支持系统。 我们的员工发展通道 主管 初级工程师 主管工程师 中层管理者 高层管理者 资深/高级工程师 首席研究员 高级营销专家 营销专家 客户经理 培训生 管理通道 营销通道 技术通道 我们的员工能力提升机制 管理能力提升体系 技术能能力提升体系 应届毕业生入职与沟通发展计划 胜任能力发展和提升 关键员工发展计划 内部讲师培养与管理 继任人计划 领导力 我们对您的个人职业发展建议 了解自己的特点与条件 检讨自己的工作履历 订立事业和人生目标 对现处组织的评价分析 把握目前的工作机会 有发展潜力的行业 有高附加值的行业 从个人兴趣出发 与工作相关的跨业领域 申请重点、承担难点、参与热点、弥补盲点 把握各种学习和训练机 会 多与有经验的人请教生 涯经验 利用各种生涯工具 生涯目标行动表 生涯问题对策表 …… 积极工作 杰出成就 积累成功 扬长不避短 1、定期检讨生涯现状 2、进行生涯规划相关训练 4、跨业学习，开创新机 3、积极进取、与公司协调发展 我们的收获——薪酬福利体系 薪酬结构 员工货币性薪酬 基本工资 绩效工资/提成 福利 企业福利 年终奖金 法定福利 奖金 专项奖金 股票期权 年功工资 津贴 补贴 新材料新生活 1 高速发展的亚太国际 2 与AIE共同成长 3 职位介绍与简历投递 4 虚席以待，欢迎您的加入 序号 岗位 人数 任职资格 1 研发工程师 10 本科以上学历，高分子材料工程/材料化学/复合材料学/材料合成专业 2 研发项目经理 3 博士学历，高分子材料工程/材料化学/复合材料学/材料合成专业 3 国内销售工程师 8 本科以上学历，市场营销/国际经济与贸易/高分子材料工程/材料化学/复合材料学/材料合成/日语/韩语专业 4 海外销售工程师 4 本科以上学历，市场营销/国际经济与贸易/高分子材料工程/材料化学/复合材料学/材料合成专业 5 VIP客户服务专员 5 本科以上学历，市场营销/国际经济与贸易/英语专业 6 媒体公关专员 1 新闻学/传媒学专业 7 投融资总助 1 金融学相关专业 8 网络工程师 2 计算机科学与技术相关专业 9 供应链专员 5 供应链/物流管理相关专业 10 商务助理 3 汉语言文学/涉外秘书/商务管理相关专业 11 总经理秘书 1 汉语言文学/涉外秘书/商务管理相关专业 12 法务专员 1 法学 招聘要求 请同学们申请“应聘职位” 申请材料： 1）求职申请表 2）个人简历 3）如电子版本简历请投递至aiehr@ 谢谢，期待您加盟亚太国际！ 亚太国际企业(香港) 有限公司 AIE简介 新材料新生活 1 高速发展的亚太国际 2 与AIE共同成长 3 职位介绍与简历投递 4 从历史看，改性塑胶材料为人类的生活带来了重大变化 产品主要应用于家电、电子/电气、汽车、通信、航空/航天、军工等行业的上游产品。 产品应用-电气产品 从历史看，改性塑胶材料为人类的生活带来了重大变化 产品应用-办公设备 从历史看，改性塑胶材料为人类的生活带来了重大变化 产品应用-汽车 从历史看，改性塑胶材料为人类的生活带来了重大变化 产品应用-通讯数码 从历史看，改性塑胶材料为人类的生活带来了重大变化 产品应用-家电产品 从历史看，改性塑胶材料为人类的生活带来了重大变化 产品应用-电动工具 从历史看，改性塑胶材料为人类的生活带来了重大变化 新材料新生活 1 高速发展的亚太国际 2 与AIE共同成长 3 职位介绍与简历投递 4 亚太国际概况 亚太国际企业(香港)有限公司（简称AIE），成立于1999年，注册于香港