【破局】企业家培训课程课件.pptVIP

【破局】? 用心法打开无为而治的法门 授人以“鱼”不如授人以 “渔”！ 与员工建立“心灵契约”的核心关键在哪里? 让员工自动自发实现“无为而治”的秘诀在哪里？ 激发60后、80后及90后新生代员工绩效的核心在哪里？ 对人手、人材、人才、人财、人物的管理区隔在哪里 ？ 让管理制度被员工自觉自愿执行的设计关键在哪里？ 激励员工的薪酬设计和绩效考核的关键核心在哪里？ 让新员工从刚入职就进入自动自发状态的秘诀在哪里？ 让老员工主动积极承担责任的关键在哪里？ 成为优秀管理者的关键按钮应该是什么？ 企业经营就是“牵一发动全身”且 “一个困局接着一个困局”的“连环套”破解过程！ 课程大纲 第一单元： 用人之道 （如何能让员工能自动自发地去工作？） 智慧破解 应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码 案例解码 1.智慧破解 破解【无为而治】的奥妙； 揭开员工自动自发的玄机； 揭晓信徒拜佛背后的内涵； 解开“心灵契约”的密码 破解【自动自发】的智慧法门：水性理论 2.应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码： 60后群体自动自发的管理密码； 80后群体自动自发的管理密码； 90后群体自动自发的管理密码； 3.案例解码 电影《阿凡达》带给我们的管理启示 电影《盗梦空间》带给我们的管理启示 你主动去做足底按摩的行为背后的智慧启迪； 女人每天化妆行为背后的智慧启迪； 求人