岗位风险点要点.pptVIP

岗位廉政风险情景案例 岗位案例：区队检修班职工王XX，因家中有事，在某月多休息了2天。看着画工本上的空白处，王XX想到如果可以把这两天补上的话，这月奖金就肯定不会影响了，可是该怎么处理呢？他想到了新来的经营副队长，何不和他“商量”一下，看看是否可以给补上这两天呢……这天下午，他忐忑的来到了经营副队长办公室，敲门一看正好经营副队长自己在。“时机不错”王XX心中暗喜。经过一番寒暄之后，王XX道出了心中的顾虑，很快的从裤兜里掏出了一千元放到了经营副队长的抽屉里，并说道：“X队长，我的事您辛苦了，还要您多多关照啊。”初出茅庐的X队长还没见过这种情景，心里不禁高兴起来“看来还是有权好啊，还可以有外钱，回家和老婆一说，肯定高兴的不行。”随后，X队长与王XX说到“你去吧，不用担心了，但是不许张扬啊” 事后，因该点班职工举报，X队长收到矿纪检单位调查，鉴于X队长的行为严重违反了职工记工管理制度和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 。最后，X队长被调离工作岗位，收到政纪处分，王XX被开除矿籍！ 关键岗位风险点及防范措施 综采队---刘超 我叫刘超，现在单侯矿综采队工作，我所任职的 关键岗位名称是：经营副队长 岗位描述 储运 劳动组织 管理 区队内部 工资管理 设备管理 物资管理 1、区队内部工资分配； 2、劳动组织管理、 3、区队设备管理 4、区队物资管理 岗位描述