高级人力资源管理师第一章人力资源规划要点.pptVIP

企业人力资本的含义-知识要求 企业资本类型：有形资本、无形资本 企业人力资本定义P99 界定企业人力资本的概念时，应特别强内 人力资本管理与人力资源管理的关系-知识要求 P100-101 人力资本管理的研究对象-知识要求 广义：董事的人力资本、经理班子成员、企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有职工所拥有的人力资本 狭义：经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才 企业集团的人力资本管理-知识要求 意义P102 内容 1、人力资本的战略管理 2、人力资本的获得与配置 3、人力资本的价值计量 4、人力资本投资 5、人力资本绩效评价 6、人力资本激励与约束机制 特点 1、整合与协同效应 2、主要以产权控制为主的间接控制 3、以母子公司之间的人力资本管理为重点 4、具有多种层次结构 优势 1、可以在更广阔的领域获得和配置人力资本 2、可以发挥团队优势和整体实例 3、具有很强的吸引优秀人才的优势 4、人力资本可以在企业集团内部转移 企业集团的人力资本战略规划-知识要求 职能战略，方向性规划，内容、作用P105 制定与实施人力资本战略的任务 制定企业集团人力资本战略的作用 实施集团人力资本战略的基本原则 企业集团人力资本战略的制定-能力要求 与其他战略的关系P106 制定人力资本战略的基本方法 1、双向规划过程 2、并列关联过程 3、单独制定过程 行动计划与资源分配 1、行动计划 2、资源