第一章练习演示稿要点.docVIP

第一章练习题 一、单选题： 1、在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。 A、战略规划 B、组织规划 C、制度规划 D、人员规划 （A） 2、（ ）保证了人力资源总规划目标的实现。 A、费用规划 B、组织规划 C、制度规划 D、战略规划 （C） 3、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。 A、工作说明书的内容可繁可简 B、岗位规范要比工作说明书涉及的内容少 C、岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉 D、工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心。 （B） 4、制订企业定员的基本方法不包括（ ）。 A、按设备定员 B、按岗位定员 C、按任务都要 D、按比例定员 （C） 5、（ ）岗位最不适合按工作岗位进行定员。 A、清洁工 B、信访人员 C、警卫员 D、医务人员 （D） 6、企业定员标准的内容部包括（ ）。 A、生产加工方法 B、工艺流程 C、劳动组织条件 D、管理层次 （D） 7、人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。 A、保证员工切身利益 B、最大限度地提高企业利润 C、防止滥用管理费用 D、降低招聘等人力资源费用 （B） 8、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ） A、一般地位 B、特殊地位 C、重要地位 D、必要地位 （C） 9、职能制结构适用于（ ）。 A、各种类型的企业 B、市场经济下的企业 C