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市场调查报告 题 目：昆明市大中小型企业是否认可企业培训 院 部 名 称： 会计学院 专 业 名 称： 财务管理 组 长 ： 许印丽 组 员 ： 杨彰妙、 李阿娟、 王 彭、 周 义、 齐嘉宁、 蒲 阳、 蜂玉鹏 2013年 12 月 15 日 摘要 在知识经济时代,知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用,随着我国市场经济的高速发展，企业间的竞争也日益加剧。企业的竞争说到底是人才的竞争，一个企业要想从众多竞争对手中脱颖而出，具有自己的核心竞争力，必须拥有一支掌握知识、技术的高素质队伍。只有拥有合格的和优秀的人才，企业才有可能在竞争中立于不败之地。所以说员工培训已经成为企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段，员工培训直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响企业整体竞争力。因此，人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。企业要成为学习型、创新型企业，就必须加强、重视员工培训体系建设。培训本身的质量对企业发展非常重要，如何抓好人的因素，管理好企业团队的稳定，并且使他们有良好的专业素养和创新力，具备对市场快速反应的决策能力和团体协作精神，要达到这一目标，这就需要在企业内部有一套完善的员工培训机制。而我国一些中小企业在员工培训与开发过程中却存在着一系列问题，所以针对这一现象做了一次调查。 这次问卷调查我们是以昆明为调查地，我们小组多次在自由的时间里学校和昆明操进行一对一的问卷调查。在问卷发放回收后，对中小企业员工培训中的问题进行了分析，并在此基础上，提出了一些解决问题的对策和建议得出了我们这次调查结果。 目 录 摘要 1 前言 5 一．企业培训······························································5 （一）简介······························································6 （二）国内外研究现状·····················································6 (三）作用·······························································7 （四）培训目的···························································7 （五）企业培训专业家······················································7 二.调查方案设计····························································8 （一）调查问卷 8 1调查问卷设计和制作 8 2调查问卷的发放与填写 8 3调查问卷回收和分析 8 （二）调查目的 8 （三）调查对象 8 （四）调查方式 8 (五)资料整理 8 （六）实施时间 9 三.调查方案实施 9 （一）访问方式 9 （二）正式调研 9 四.调查报告分析 9 （一）数据分析 9 1总体数据分析 9 2部分调查数据分析 9 （二）调查企业基本情况··················································9 （三）职工培训概况·····················································10 (四)被调查个人情况·····················································11 五．大中小企业培训现状分析··················································12 六．大中小企业培训的难点与困境················································14 七．意见与建议·····················································