2011年项目部党群工作总结.docVIP

****党群工作总结 2011年**在公司党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，，紧紧围绕加强领导班子建设，党的建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作已按上级要求迅速展开，积极有效地开展各项活动，为完成公司2011年度各项工作任务，促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证，现将年度党群工作总结　　 党群主要工作 **领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一思想和行动，党工委从以下几个方面着手。 将公司党委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和经营管理、能力，坚持科学发展观，制定创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，努力把领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。为了健全内部基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。为保持领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。 　　时间短、人员没有完全到位，党群工作刚刚起步，离上级要求的规范化、制度化、系统化管理相距甚远，我们决心在新的一年迎头赶上。 在健全各级党群组织的前提下，制度工作制度和工作计划、措施，狠抓落实，促进公司党群各项工作与股份公司同步展开。继续抓好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好领导班子建设，抓好党员教育管理工作，落实党委中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。进行骨干培训积极开展党性鼓动工作，营造内外和谐氛围。文明创建有规划、有目标、有制度。重视企业文化建设，树立品牌和形象。