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2012年5月20日企业人力资源管理师三级理论真题及答案
2012年5月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定
职业:企业人力资源管理师
等级:国家职业资格三级
卷册一:职业道德
理论知识
注意事项
1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分
第一部分1~25小题为职业道德试题
第二部分26~125小题为理论知识试题。
4、每小题选出答案后用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动用橡皮擦干净后再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。
5、考试结束时考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂则均属作答无效。
第一部分 职业道德
第1~25题共25道题
职业道德基础理论与知识部分
第116题 答题指导
◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选则该题均不得分。
一单项选择题第l8题
l、关于道德正确的说法是( ) 。
A道德属于上层建筑
B人们的道德观念是与生俱来的
C道德与社会经济关系变化无关
D道德非人类社会所特有
2、与法律比较道德在调节社会关系时的特点是( ) 。
A事后性、柔和性
B自觉性、事前性
C广泛性、强制性
D自发性、自由性
3、职业道德的特征是( ) 。
A鲜明的行业性
B适用范围上的广泛性
C快速变动性
D利益无关性
4、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于( ) 。
A享乐既不是个人的人生目的也不是社会主义社会的目的
B承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神
C享乐主义之“乐”是简单的个人之乐
D享乐主义忽视人的社会性损害了社会利益
5、职业道德活动内在的道德准则是( ) 。
A忠诚、敬业、无私
B爱岗、敬业、无私
C忠诚、审慎、勤勉
D真诚、慎微、自勉
6、“敬业”的特征是( ) 。
A主动、务实、持久
B从一而终
C上司分配什么就干什么
D忠诚老实
7、关于“诚信”的说法中正确的是( ) 。
A诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件
B诚信的确立以维护自身利益为前提
C诚信是不可测度的只能作为交往技巧使用
D诚信包含着一种生活的谋略和技能
8、关于职业道德修养的方法正确的是( ) 。
A从业人员要树立正确的义利观坚持不以利取义
B凡利己之事必包含利人之义坚持己欲利而利人
C“慎独”就是小心谨慎坚持多请示多汇报避免擅自处理重大事务
D在原则问题上决不让步不出卖良心
二多项选择题第916题
9、下列要素中属于道德评价的是( ) 。
A红绿
B胖瘦
C是非
D荣辱
10、下列范畴中反映职业道德鲜明行业性特征的是( ) 。
A买卖公平、童叟无欺
B爱岗敬业、诚实守信
C遵守交规、文明行车
D救死扶伤、治病救人
1l、下列说法中符合传统文化中“公忠为国”理念要求的是( ) 。
A无条件忠君
B达则兼济天下穷则独善其身
C竭尽忠心和能力报效国家
D在其位谋其政不在其位不谋其政
12、西方发达国家职业道德建设的主要经验是 ( ) 。
A加强道德立法工作
B注重信用档案体系建设
C严格的岗前培训
D宽松自由的岗位培训
13、《公民道德建设实施纲要》对从业人员的职业道德的要求包括 ( ) 。
A爱国守法
B公平正义
C服务群众
D奉献社会
14、关于提高从业人员的职业化素养主要要求包括( ) 。
A职业化素养并不侧重职业荣誉培育重点在于职业标准建设
B从业人员不仅要去除私心杂念甚至需要克服个人偏好
C在工作和工作的决策中尽量克服主观性
D从业人员自主培养职业责任
15、诚信之“信”的内涵包括( )
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