原创力文档3、经济补偿金： 合法解除——N—— 不补偿的情形 违法解除——劳动者可选择——继续履行或2N 赔偿金（2倍经 济补偿金） N——解除前12个月的平均工资 高收入双限——月收入高于社平工资——限12个 月 限社平工资的3倍 4、变更： 用人单位法定代表人、名称等变更——不影响劳动合同履行 合并分立——原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的单位继续履行 ▲2Z204023 合法用工方式与违法用工模式的规定 1、包工头———× 2、劳务派遣： 劳动合同——派遣公司与劳动者签——2年↑ 派遣协议——派遣公司与用工单位签 派遣公司（200万注册资本——临时性、辅助性、替 代性岗位） 3、劳务分包——承包企业+劳务分包企业——对劳动 事宜——连带责任 4、工伤险—社会险—全体劳动者—强制险—强制购买 意外险—商业险—危险作业者—强制险—鼓励购买 ▲1Z304024 劳动保护的规定 1、工作时间——8小时/天，不超
文档评论（0）