第三组：非全日制用工 最终版.pptxVIP

;; ; ; （二）灵活就业的主要特征 1.用工灵活：灵活就业人员或与用人单位建立劳动关系，或提供劳动者建立劳务关系。 2.工作时间灵活：如短期工、季节工、劳务工、派遣工、小时工以及弹性就业等不同时间段的就业。 3.多个用人单位给付劳动报酬灵活：可为计时、计件或以其它方式获得劳动报酬。 4.就业岗位灵活：可在一定时期的不同时间段为多个用人或多个居民家庭提供服务。灵活就业主要是在社区服务领域以及从事个体劳动的领域。 ;（三）灵活就业人员的类型 　1.企业下岗、离岗、失业人员,主要受雇于小规模私营企业和个体经营户,或从事临时工、季节工等劳务活动,或从事个体经营。 　2.部分知识阶层和大学毕业生等城市新增经济活动人口,一般具有较高的知识水平或特殊技能,如从事娱乐界的演员和歌手，律师等。 3.进城务工的农民工,主要从事建筑、装修、安装劳动,或保安、保洁、绿化管理、饮食摊点、家政服务及其他服务性职业。 ; （四）灵活就业中非全日制用工 所谓非全日制用工，按照劳动合同法第68条的规定，定义为： 是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作，非全日制用工方式也是很普遍的。比如，节假日为一些公司作临时促销员，比如一些小企业聘用的兼职会计，只在月底报税时到用人单位作帐