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第七章 求职方法 ;柯里蒙先生的万能求职方法;; 第一节 信息收集 一、就业信息及其作用 二、就业信息的获取途径 三、就业信息的整理与使用; 第三节 面试与笔试 一、面 试 二、笔 试 第四节 毕业生就业心理素质 一、就业的心理准备 二、就业过程中的心理调适 ;第一节 信息收集;二、就业信息的获取途径;二、就业信息的获取途径;应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。 大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。 行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。 中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。;二、就业信息的获取途径;一、就业信息的整理及使用; 客观的介绍自身的经历和表现，等待HR从中发现符合招聘职位的条件。;;;第二节 求职自荐材料准备;;三、其他求职材料;;让 简 历 吸 引 人 的 9 个 关 键;投递 简 历 的 9