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关于机关作风现状、原因及对策的几点思考 概念：机关作风 机关作风：机关及其工作人员在思想、学习、工作、生活等方面表现出来的态度、行为。如思想作风、学习作风（学风）、工作作风、生活作风等。 机关：办理事务的部门。这里主要指党政机关，因此，机关作风是党风、政风的具体体现，是机关及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，关系到党和政府的能力建设，关系到人民群众对党和政府的信任与支持。简单地说关系到事业兴衰、人心向背。 现状 当前，机关作风总的来说是好的或者说比较好。处于转型期的机关广大干部群众，积极向上，开拓进取，锐意创新，勇于创新。大多数机关工作人员理想信念坚定；世界观、人生观、价值观正确；敬业爱岗、克己奉公；业务水平、服务本领较强；工作勤勤恳恳、任劳任怨；廉洁自律、公道正派、遵纪守法。想工作干工作的多了，踏实工作、扎实创业的多了，勇挑重担、敢于负责的多了，爱岗敬业、乐于奉献的多了，讲团结顾大局的多了，维护班子形象、维护利益的多了。古时的“愚公移山”“精卫填海”传说，至今仍在激励着人们。《周易》中的“天行健，君子以自强不息”，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，都成为奋斗精神的经典表达。这些优良文化传统生生不息，已渗入中华民族的精神血脉之中，成为华夏文化宝贵的精神因子革命战争年代，面对强大的敌人、残酷的环境、落后的装备，我们靠的就是在党的坚强领导和人民群众的大力支持下，发扬百折不挠、勇往直前，不怕艰难困苦、不怕流血牺牲的战斗精神。红军因何能始终团结一心并肩作战并克服难以置信的困难完成二万五千里长征。其实一个最关键因素就是精神的力量，条件虽然艰苦，困难虽然很多，但是几万红军始终对革命充满信心，充满期待，所以他们不怕牺牲、不怕困难、敢于牺牲、甘于奉献，而正是这种精神，才使得他们战胜了困难，最终走向了胜利。1936年2月，经过一年长征的中央红军刚刚到达陕北不久，8.6万人的队伍已经到了“不到七千人，瘦成皮包骨”的状况，毛泽东同志却在陕北一个叫袁家沟的小村子里，坐在一尺多见方的小桌子边写下了“沁园春·雪”这样的宏伟诗篇，展示了“数风流人物，还看今朝”的充分自信。上世纪五六十年代，国防科技战线的老一辈人在“一穷二白”的基础上搞出“两弹一星”，靠的就是自强不息、自力更生的精神。提起文强，可能大多数人都会说他十恶不赦、罪有应得，但客观的说文强这个人还是有一定政绩的，他获得的一系列荣誉其实就说明这一点，但如此一个备受组织关怀且有一定政绩的人会走上贪污腐败的道路呢？一个根本原因是精神懈怠了，面对荣誉，面对利益文强动摇了，虽然他已经身居正厅，但依然抱怨自己升迁太慢，文强谈起自己腐败之原因也提到自己因为升迁无望而腐败。精神懈怠了，党性缺失了，理想信念没有了，久而久之他开始脱离群众，开始消极腐败，开始习惯了醉生梦死的生活。 思想糊涂，信念不坚，精神动力不足。对中国为什么必须走中国特色社会主义道路认识模糊，对什么是社会主义、什么是资本主义等重大理论界限划分不清楚，缺乏坚定正确的政治方向，缺乏为捍卫和实现理想信念而不懈奋斗的精神动力，缺乏全心全意为人民服务，为实现中华民族伟大复兴而努力工作的激情。不是积极主动地想做好工作，而是机械地、被动地或者仅仅为了得到领导满意而完成上级交给的任务；不是为了社会主义事业而工作，而是仅仅把它作为谋生手段而工作。缺乏远大志向，精神萎靡不振，做事拖拖沓沓。有的领导干部甚至因为缺乏坚定的理想信念，对党和国家的前途悲观失望，为自己谋求后路而走上贪污腐败、蜕化变质的道路。　崇高而坚定的理想信念是对抗精神懈怠的最好武器，也是党员干部健康成长的道德基础。列夫托尔斯泰曾说：“理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向，没有方向，就没有生活。”杨善洲同志也说过：“理想信念是革命者的精神支柱，有了这个精神支柱，就会产生勇敢和毅力，就能克服一切艰难险阻，就能经得起生死的考验。”正因如此，他扎根大亮山一干就是22年，把一片荒山变成了万亩绿洲，用自己的行动擦亮了“优秀共产党员”的荣誉称号。坚定理想信念是党员干部的永恒课题，理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。因此，应把信仰教育融入的培养、选拔、管理、使用全过程，促使把学习理论、构建信仰作为一种精神追求，以坚定的理想信念强化立党为公、执政为民的信心和决心，以坚定的理想信念激发创业创新的动力和活力。加强和改进机关作风建设不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，它是一项长期性任务。当前我市应重点健全五个方面的制度。一是健全行政过错责任追究制。要进一步明确各级应负的责任，一级抓一级，一级带一级，出了问题不但追究责任人的责任，而且要视情况追究相关领导的责任。二是建立健全各项服务承诺制度