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关于贯彻落实《劳动合同法》情况的汇报 各位领导、同志们： 大家好！ 根据县人大这次检查工作的具体安排，现在我就全县《劳动合同法》的贯彻落实情况作如下汇报: 一、基本情况 2008 年 1 月 1 日《劳动合同法》颁布实施以来，我局以保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系为主线，始终高度重视《劳动合 同法》的贯彻落实工作，将其列入全局工作的重要日程，加强了劳动监察工作人员和设施配备，成立了专门的工作领导小组，研究制定了各类日常性、专项性工作方案，进行了多层次、较大范围的宣传动员和培训活动，积极营造有利于《劳动合同法》贯彻落实的良 好环境。在日常工作的基础上，结合市县安排，坚持每年在全县范 围内开展 “农民工工资专项治理”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“农民工劳动合同签订‘春暖行动”、“劳动执法大检查”、“ 集中审查用人单位劳动保障资料”、“整治非法用工打击违法犯罪”、“矛盾纠纷积案化解”、“推进小企业劳动合同制度实施”等多项专项行动。今年，我局先后组织在全县范围开展了５项专项检查工作，共检查用工人数较多的各类用人单位 61 户，涉及劳动者 1921 人,督促各用人单位补签劳动合同 732 份，累计签订劳动合同 1770 人，合同签订率达到 92% ；这些用人单位共为 717 人办理缴纳了养老、失业保险、为 629 人办理缴纳了工伤保险、为 1861 人办理缴纳了医疗保险，其中，督促有关用人单位共为 433 人办理工伤保险，缴纳工伤保险费 20.15 万元；61 位农民工追讨工资 22.16 万元，有效的防止了矛盾升级，维护了劳动者合法权益；检查中未发现有低于最低工资标准发放工资和违法使用童工的情况，新的最低工资标准和禁止使用童工规定得到了较好落实。同时，我们还对落实劳动保障制度比较全面的 27 个用人单位 1348 名人员进行了劳动用工备案登记，采集了单位及职工的基本信息。总的来看，四年多来，特别是今年以来，经过上下的一致努力，全县《劳动合同法》 的贯彻实施工作得到不断推进，并取得了较好效果：一是县境内的大多数企业和用人单位通过劳动合同管理的意识在明显增强，劳动用工进一步规范，合同签订率逐年提高；二是工资发放逐步规范化，最低工资制度得以有效执行，以保障农民工工资为重点的维护劳动者的合法权益工作扎实开展；三是《劳动合同法》的实施环境得到不断优化，劳动关系在保持稳定的基础上不断走向和谐。 二、主要做法和措施 （一）高度重视，精心筹划，认真安排部署。 《劳动合同法》 颁布实施后，我局高度重视，及时成立了局 《劳 动合同法》实施工作领导小组，研究制定了工作方案，明确了工作任务，落实了工作责任，同时选调录用了 2 名优秀公务员充实到劳动监察队伍中，专职监察员增加到了4 名，壮大了监察力量；更名成立了“托克逊县劳动监察大队”；积极向自治区上争取，配备了劳动监 察车辆一台，新配备电脑一台，现增加到了 3 台，同时还配备了打印机一台，从而在组织领导、人员、力量、设备上保证了劳动合同 法贯彻实施工作的深入开展。 （二）点面结合，广泛宣传，提升法律意识。 点面结合，广泛宣传，提升法律意识。多年来，我局坚持采用多种形式做好劳动合同法的宣传教育工作。今年 1-7 月份，我局先后 7 次组织人员在单位门前、灵都大厦 楼前、汽车站周围等人流密集的地方设点，就《劳动合同法》及其配套法律法规进行了宣传，发放了宣传资料，同时就群众关心的问题集中进行了解释解答；在日常工作开展中，我局劳动监察大队先后深入甘肃皇甫谧制药有限责任公司等重点企业、灵台世纪花园等建筑施工现场、灵台宾馆等从事餐饮服务的用工单位，通过发放宣传资料、悬挂横幅、设立咨询台等形式，就《劳动合同法》及《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规进行了宣传学习和指导培训；3 月 17 日，我局专门组织举办了一期企业（用人单位）负责人劳动保障知识培训班，对全县 30 多家重点用人单位的 64 名负责人和管理人员 就《劳动合同法》等知识进行了培训，并组织了理论考试。前 7 个 月的宣传活动中，共累计发放各类宣传材料 9000 多份（本） ，接受群众咨询1200 多人（次）。整个宣传培训工作有四个特点：一是在对象上实现了广覆盖；二是在宣传形式上讲求灵活性；三，在内容上注重针对性；四是结合解决问题注重实效性。通过深入广泛宣传，显著提高了社会各界对《劳动合同法》的知晓率、用人单位遵守《劳动合同法》的意识和我县劳动者正确运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造了健康良好的用工环境，促进了劳动关系和谐稳定，收到了较好的效果和广泛好评。（三）集中检查，限期整改，抓好工作落实。集中检查，限期整改，抓好工作落 抓好工作 在日常检查及各项专项行动